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T.O.P est la solution Saas qui permet aux Managers et DRH de bénéficier d’un prédictif sur les démissions des collaborateurs.ices par l'I.A tout en proposant des actions préventives afin de réduir ...Speakers -
Le métavers sera possible grâce à la convergence de plusieurs technologies complexes : les technologies du virtuel (VR et AR principalement), les technologies blockchain (NFT, cryptomonnaies, DAO), et ... -
Dans cette session vous réaliserez qu’il est possible de valoriser, d’engager et de fidéliser vos collaborateurs en générant avec eux des impacts sociaux, écologiques et climatiques positifs. -
Dans un monde de plus en plus digital, le secteur RH cherche à améliorer ses différents processus, allant du recrutement au processus d’évaluation. L’utilisation de nouvelles technologies telles que l ... -
“Marketing RH” ou “Marketing des RH” ? Les concepts empruntés au marketing ont beaucoup influencé les pratiques RH en donnant les moyens concrets pour valoriser l’employeur en interne (expérience coll ...Speakers -
De plus en plus d’employeurs ouvrent leurs recrutements à l’international pour dénicher des talents pénuriques ou ouvrir de nouveaux marchés. Si les avantages sont évidents, devenir un acteur global n ... -
Vous allez apprendre dans cette conférence à prendre des décisions de gestion des talents plus rapides, meilleures et fondées sur des données pour le recrutement et la mobilité interne. Voici le ... -
Pénurie de candidats, tension sur certains postes, mais où sont les talents ? En 2023, le nombre de CV ne faiblit pourtant pas. Où sont-ils et surtout, comment maximiser leur captation avec une straté ...
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La gestion des accidents du travail et maladies professionnelles est un enjeu de taille pour les entreprises françaises, tant sur le plan des ressources humaines que financier. L’objectif de cet ateli ... -
Dans cette présentation, Jean-Yves traitera d'un sujet très souvent occulté dans l’entreprise : le départ d'un collaborateur. Pourtant, l'expérience utilisateur démarre au dépôt d'une offre d'emploi j ... -
Stop à la sinistrose ! Croyez-vous vraiment que seulement 6% de vos collaborateurs sont engagés ? Et puis d'abord ça veut dire quoi être engagé ? Vous le savez, vous ? Injonction, objectif, recette ma ... -
Découvrez comment la Management Tech va vous aider : Entretiens d'évaluation, Baromètres, adoptez les meilleures pratiques pour 2023. Devenez rapidement le business partner incontournable au sein de v ... -
Emergence de la marque employeur, manque de pipeline de candidats diversifiés, réduction des budgets de recrutement, recommandations des employés… les tendances de recrutement se multiplient et le tem ... -
Depuis 20 ans, les éditeurs SIRH proposent des solutions à tout faire plutôt que des solutions à bien faire. Or, aujourd’hui, les équipes RH qui cherchent à développer leur culture d’entreprise, à amé ... -
20 mn pour inspirer les acteurs et décisionnaires RH qui souhaitent prioriser la gestion des talents dans leur roadmap ; - Recontextualisons la gestion des talents et ses enjeux - Identifions le ... -
Imaginez un monde dans lequel toutes vos intégrations seraient réussies : une gestion administrative fluide, des collaborateurs engagés et motivés, partageant les valeurs et la vision de votre organis ... -
Porté par une pénurie de candidats sans précédent, le recrutement est en pleine évolution. Comment attirer des candidats qualifiés et les convaincre de vous rejoindre ? Sur quels 'booster' s'appuyer p ... -
Pour Reverse, les ressources humaines sont une science. Cette affirmation vous semble ambitieuse ? Tout dépend de ce que vous entendez par « science ». Pour nous, cela signifie observer le monde des r ... -
Dans le cadre des obligations auxquelles l’employeur est tenu en termes de santé et de la sécurité des salariés, les Responsables RH et/ou DRH jouent un rôle très important, parfois en coordination av ...
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Où mes concurrents recrutent-ils leurs talents ? De quelles compétences ma société aura-t-elle besoin à l’avenir ? Où ouvrir mes prochains locaux ? Autant de questions qui se pose lors de l’élaboratio ... -
La fin du CDI comme modèle unique implique de repenser la façon de développer une culture unifiée au sein de l’entreprise avec des collaborateurs qui ont des statuts hétérogènes et sont adeptes des no ...Speakers -
Gérer efficacement l'expérience des collaborateurs signifie que les RH sont en mesure d'engager & de contribuer au succès des employés en s'assurant que leurs interactions quotidiennes, comme l'enviro ... -
Filiale du Groupe Sodexo, Sodexo Pass France donne vie à l’expérience collaborateur personnalisée au travail et au-delà en concevant des solutions innovantes dédiées aux avantages aux salariés : solut ... -
Les attentes candidat, c’est LE sujet incontournable quand on parle de recrutement. Et pourtant… Les connaissez-vous réellement ? Pour vous aider à devenir incollable sur le sujet, on a décidé de mene ... -
L'approche compétences expliquée ! Pourquoi et comment identifier les compétences dont dispose l'entreprise, accompagner les collaborateurs sur les futures compétences et personnaliser leurs parcours ... -
Levier considérable d’engagement et de fidélisation, la politique de rémunération et le pilotage de celle-ci nécessite une gestion parfaitement maitrisée. Une majorité d’entreprises gèrent ces process ... -
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Comment faire en sorte de ne plus avoir à sourcer ? Comment gagner du temps sur le sourcing pour se concentrer sur des missions à fortes valeurs ajoutées ? Objectifs: - les best practices du top ...Speakers -
No Show, Ghosting, départs prématurés des talents, fort turnover… Le marché du travail évolue et avec lui les relations entre les sociétés et les employés. La digitalisation du parcours collaborateur ... -
Découvrez une solution fiable all-in-one pour booster la performance de vos équipes et répondre à tous vos enjeux RH : - Identifiez les critères qui font la réussite dans votre entreprise - Évaluez le ...
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L’idée est de lance la sessions avec un exemple concret : Depuis le covid la fracture col blanc col bleu se renforce et nous observons cela particulièrement dans la GD, les postes non éligible au tél ...
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Aujourd’hui, exercer des responsabilités managériales est devenu complexe à l’image du monde du travail qui évolue en permanence et se voit chahuté chaque année par des facteurs extérieurs (Contexte é ... -
- Processus opérationnels et stratégiques et Human Capital Management
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Savez-vous quelle est la première cause de désengagement des employés ? Selon une étude de McKinsey, plus de 40% des démissions en 2022 seraient directement liées au manque de visibilité sur les persp ... -
Nous assistons depuis la sortie de la crise liée au covid à un rebond économique se traduisant par un boom d'offres d'emploi disponibles, avec une tendance de marché inversée : les candidats ont d’a ... -
Venez vivre un serious game sur-mesure en live, et découvrir notre savoir-faire de la gamification. Les messages clés (chiffres, notions et valeurs d’entreprise) sont répartis en plusieurs étapes de j ... -
On dit souvent que le manager est le premier RH de l’entreprise, d’ailleurs plus de 70% des DRH considèrent son rôle comme essentiel. Vous avez tout à gagner à reconnaître leur statut et à les intégre ... -
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Par où commencer pour améliorer l’expérience employé ? L’approche par moment clef permet de cartographier les parcours des employés et de se focaliser sur ce les moments qui comptent vraiment. C’est u ... -
Au cours des 20 dernières années, le nombre de CDD de moins d'un mois a été multiplié par 2,5 en France. Côté employeur, l'usage des contrats courts est lié au surcroît temporaire d’activité ou à la s ... -
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Le programme MPO Solution, conçu et développé au Québec par des francophones est destiné à accompagner les décideurs dans la réussite de leurs objectifs en matière de gestion humaine. Ce programme per ... -
Non, data et humain ne sont pas incompatibles ! Dans un métier qui s’articule autour de l’humain, on a souvent peur de parler de chiffres. La data en deviendrait presque un gros mot. On oublie pourtan ...
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Avec la digitalisation et le télétravail, seuls 21% des employés sont efficacement impliqués dans leur travail. Cela engendre $ 7 800 milliards de pertes de productivité par an.Avec BUGA, découvrez co ... -
Pour vous accompagner dans la mise en œuvre des obligations réglementaires, le pôle logiciels de Lefebvre Dalloz propose une gamme de logiciels métiers SaaS, conçue avec les professionnels RH. Cette s ...
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La diffusion des orientations stratégiques se fait souvent de manière descendante dans les organisations. La stratification hiérarchique est d’ailleurs pensée dans ce sens, pour transposer opérationne ... -
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Combiner gestion de recrutement et marque employeur, c’est possible, c’est même indispensable ! Nous sommes convaincues que ces deux aspects sont complémentaires et se travaillent conjointement. Nous ...
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