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09.30
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Salle de Conférence Plénière10 min
09.40
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Salle de Conférence Plénière20 min
- Prévisions et tendances RH
Expérience collaborateur, management, marque employeur, QVT, recrutement, RSE, soft skills, organisation du travail : quelles sont les tendances qui agiteront ces thématiques clés en 2023 ? Comment l ...Speakers
10.00
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Salle de Conférence Plénière30 min
- Prévisions et tendances RH
Speakers
10.30
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Salle de Conférence Plénière30 minChez LinkedIn, nous avons une vision unique de l'économie et de la façon dont les compétences deviennent fondamentales pour l'emploi. Il y a un an, nous avons entrepris de créer un monde du travail qu ...
11.30
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Salle de Conférence Plénière30 min
- Etude de cas
- Processus opérationnels et stratégiques et Human Capital Management
· Des enjeux inédits, drivers d’innovation RH · Panorama de différents cas d’entreprises pour s’inspirer · Fausses pistes, points de vigilance et vraies bonnes idéesSpeakers
12.00
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Salle de Conférence Plénière30 min- Processus opérationnels et stratégiques et Human Capital Management
Les canards paraissent calmes en surface mais sous l’eau, les pattes s’agitent frénétiquement pour avancer. Certaines organisations fonctionnent de la même manière : la direction générale semble serei ...
12.30
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Salle de Conférence Plénière30 min
- Processus opérationnels et stratégiques et Human Capital Management
Les 20 dernières années ont vu apparaître une profusion de technologies qui ont révolutionné de nombreux secteurs. Pourtant le recrutement et la marque employeur semblent moins concernés : aucune solu ...
14.00
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Salle de Conférence Plénière30 min- Innovations et transformations digitales
Depuis quelques années, les RH rattrapent leur retard en matière de Data RH. La crise sanitaire est venue accélérer les évolutions des modes de travail, de nouvelles tendances auxquelles les équipes R ...Speakers
14.30
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Salle de Conférence Plénière30 min- Etude de cas
- Innovations et transformations digitales
- Processus opérationnels et stratégiques et Human Capital Management
Comment McDonald’s Suisse a transformé l’expérience collaborateur·rice grâce à son nouveau système RH ? Afin de réduire la complexité de la gestion de ses effectifs, McDonald’s Suisse a implémenté en ...Speakers
15.00
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Salle de Conférence Plénière30 min- Processus opérationnels et stratégiques et Human Capital Management
Certains missions RH sont parfois chronophages et prennent du temps au service RH comme l’administration du personnel ou la récolte des variables de paie. À travers ce retour d’expérience d’AIMA GROUP ...
15.30
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Salle de Conférence Plénière30 minComment innover en restant cohérent ? Comment répondre à des besoins de recrutement immédiats, tout en travaillant sa stratégie RH au long cours ? En tant que recruteur, on a parfois le sentiment qu’i ...Speakers
16.30
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Salle de Conférence Plénière30 minLa transformation digitale des entreprises s’est fortement accélérée ces dernières années, et en résulte parfois une multiplicité des systèmes d’information plus ou moins bien adoptés par les entrepri ...
17.15
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Salle de Conférence Plénière45 minMatière Grise est une conférence généraliste sur les secrets du cerveau. Ludique, elle allie une vulgarisation amusante et stimulante, en étant ponctuée de quelques démonstrations interactives de ment ...Speakers
09.30
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Salle de Conférence Plénière10 min
09.40
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Salle de Conférence Plénière20 min
- Keynote
10.00
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Salle de Conférence Plénière30 min
- Marque Employeur et Expérience collaborateur
Par ses apports multiples à l'entreprise, aux salariés et aux managers, le droit à l'erreur est un formidable levier d'amélioration de l'expérience collaborateur. Dans ce keynote nous explererons : - ...Speakers
10.30
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Salle de Conférence Plénière30 minL'importance de la donnée en entreprise est aujourd'hui unanimement reconnue. A l'heure où les directions des ressources humaines doivent relever de nouveaux défis, et ce dans un contexte réglementair ...Speakers
11.30
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Salle de Conférence Plénière60 min
- Marque Employeur et Expérience collaborateur
Speakers
12.30
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Salle de Conférence Plénière30 min- Recrutement et Talent Management
Vous avez déjà un ATS (Applicant Tracking System) en place ? Excellente nouvelle ! Mais saviez-vous qu’il existe d’autres outils pour recruter encore plus efficacement ? Loin de remplacer l’ATS, ces o ...Speakers
14.00
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Salle de Conférence Plénière30 min- Recrutement et Talent Management
Émergence de la marque employeur, réduction des budgets de recrutement, importance de l’expérience candidat, exploitation des données RH, création des viviers de talent…En seulement deux ans, ces nouv ...Speakers
14.30
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Salle de Conférence Plénière30 min
- Recrutement et Talent Management
Les murs des entreprises sont devenus transparents. Dans la guerre des talents, la perception des entreprises qui recrutent au travers de celles et ceux qui y travaillent est devenue fondamentale pour ...ChairpersonSpeakers
15.30
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Salle de Conférence Plénière30 min- Recrutement et Talent Management
Introduction : Qu'est-ce que la diversité ? Pourquoi est-elle importante ? Quels sont les impacts business ? Regards croisés : • Féminiser la tech et le management o le sourcing : les cas client Muzzo ...Speakers
16.30
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Marketing RH, éditorial RH, réseaux sociaux : comment gagner la guerre des talents dès aujourd’hui ?Salle de Conférence Plénière30 min
- Recrutement et Talent Management
Mettre en exergue des pistes d'action concrètes, notamment sur le Talent Acquisition : Que faire en termes de Contenu pour attirer à bon escient : -> Exemple du site NFG de Mazars Que faire en termes ...Speakers
17.00
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Salle de Conférence Plénière30 minL'évolution rapide du marché des talents, et la tension ressentie en raison de la pénurie de talents, obligent les équipes de recrutement à adapter constamment leurs stratégies et à maitriser de nouve ...
17.30
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Salle de Conférence Plénière30 min
- Keynote
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