22 nov. 2022

Miser sur l’innovation pour recruter les experts du recrutement avec Muzzo

MUZZO Stand: F32
Muzzo
Miser sur l’innovation pour recruter les experts du recrutement avec Muzzo

1. Retrouvez les meilleurs recruteurs au même endroit.

Vous avez l’habitude de faire appel à un cabinet de recrutement ou un chasseur de têtes pour cibler et trouver vos candidats ? Si oui, vous avez sans doute remarqué que ceux-ci sont spécialisés dans la recherche d’un type de profil, de secteur, de poste ou encore d’entreprises. Il existe donc, souvent, une limite pour répondre justement à tous vos besoins.

En effet, vous ne chercheriez pas CMO via un recruteur spécialisé dans les profils tech. Ce serait absurde, et totalement contre productif et beaucoup plus chronophage (et surtout sans garantie de succès) !

À l’inverse, un cabinet non spécialisé aurait moins d’intérêt. Car, à moins d’avoir trouvé la perle rare, son carnet d’adresse n’aurait pas la précision des points de contact que vous recherchez.

Chez Muzzo, nous avons accès à plus de 700 recruteurs spécialisés. Ils et elles sont tous et toutes experts dans leur domaine et nous vous mettons en contact avec celles et ceux qui correspondent le plus à votre recherche !

De fait, vous êtes sûrs non seulement de multiplier votre vivier de candidats, mais aussi d’avoir, en fonction de votre besoin, accès aux meilleurs recruteurs.‍

 

2. Utiliser l’intelligence artificielle pour une efficacité éclair.

Nous avons décidé de miser sur l’innovation pour vous accompagner. Nous sommes convaincus que consacrer du temps à trouver et contacter les cabinets ou recruteurs qui semblent correspondre à votre besoin peut être soutenu par notre algorithme. Et ça marche, c’est lui qui travaille pour vous et vos besoins, et multiplie votre force de frappe !

En analysant votre annonce, l’algorithme fait correspondre votre besoin avec les recruteurs en fonction de leurs compétences. Il vous propose uniquement les plus pertinents et les plus performants pour que vous puissez gagner constamment en rapidité. Vous recevez ensuite quelques jours plus tard, vos premières candidatures dans un délai minime.

3. La plateforme pour tout gérer en simplicité. 

Fini la gestion de vos candidatures sur 3, 4 et parfois 5 plateformes à la fois ! Simplifiez-vous la vie ; gérez vos futurs candidats via les recruteurs que nous vous trouvons pour leur expertise redoutable en un seul lieu. En plus, vous pouvez refuser ou contacter les candidats en un clic !

Avec Muzzo, vous n’avez qu’un seul contrat à gérer et une seule facture pour tous vos recruteurs !

4. La garantie d’un recrutement durable (et redoutable).

Rien de plus frustrant que de passer des semaines à chercher le bon profil pour s’apercevoir par la suite que la personne ne fit pas dans les semaines qui suivent. Devoir tout reprendre à zéro, sans être sûrs de trouver un profil dans un délai rapide pour pallier les besoins d’un management en attente, c’est toujours un coup dûr. Perte de temps, d’argent, mais aussi impact négatif sur les équipes et la marque employeur.

Avec Muzzo, vous ne payez qu’au succès et vous bénéficiez d'une garantie de 3 mois sur tous vos recrutements !

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