Gérer les talents et accompagner la transformation

MAP_MATCH Stand: F11
  • Réalisation des Profils T5™ individuels et mise en perspective avec l’équipe pour connaître les moteurs d’énergie de chacun
  • Création et mise en place de plans de formations pour développer ses energy skills au sein des équipes
  • Aligner les objectifs pour développer une stratégie de transformation agile en concordance avec les talents de chacun
  • Mise en place d’un accompagnement et un suivi pour évaluer les résultats et ajuster les stratégies en conséquence
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