23 décembre 2021

Strategic Workforce Planning

ALBERT Stand: LAB RH A47
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Prévoir vos besoins futurs en effectifs et en compétences est connu sous le nom de Strategic Workforce Planning (SWP). Il s'agit littéralement de l'aspect humain du plan stratégique, un rituel existant et bien connu dans les grandes organisations.
La raison est que pour devenir un processus récurrent, le SWP a besoin d'un outil dédié qui gère toute la science des données et les parties collaboratives que les outils de productivité habituels comme Excel ou PowerBI ne gèrent pas bien.
C'est pourquoi nous avons créé Albert, le seul outil SaaS qui vise à simplifier le SWP tout en le rendant toujours plus puissant et actionnable.
Il aide les organisations à gérer les transformations de l'entreprise en offrant des capacités de planification et de redimensionnement faciles grâce à une collaboration en temps réel.
Avec Albert, les utilisateurs ayant des rôles différents, allant des chefs d'entreprise aux contrôleurs financiers, en passant par les responsables de la transformation, les managers et bien sûr les RH, peuvent contribuer activement aux objectifs stratégiques de l'entreprise.

Les décideurs peuvent mettre à jour leurs hypothèses en un clin d'œil et s'adapter à un environnement commercial en constante évolution. Pendant ce temps, Albert s'occupe des tâches algorithmiques les plus lourdes et vous fournit de magnifiques graphiques.

 

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