Talentia HCM
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La solution RH complète pour engager, développer, motiver et nourrir vos Talents. Avec Talentia HCM (Human Capital Management), les fonctions RH peuvent bénéficier d’une source unique d’information, automatiser et rationaliser les processus manuels, éliminer les tâches fastidieuses et chronophages, concentrer l’attention et les efforts des équipes sur les initiatives métier stratégiques.
Les workflows intégrés et les fonctionnalités en selfservice permettent d’automatiser et de décentraliser les tâches à faible valeur ajoutée, ce qui réduit l’administration et donne à l’équipe RH le temps de se concentrer sur les priorités stratégiques et la performance de l’entreprise.
Talentia HCM est nativement conçue pour relever les défis communs liés aux complexités des organisations multipays. De puissantes fonctionnalités de configuration permettent de définir des champs et des listes déroulantes personnalisés, et une vision par pays facilement adaptable pour répondre aux besoins des clients à différents niveaux.
Talentia HCM est une solution flexible, puissante et complète comprenant notamment les modules suivants :
Collaborateurs & Organisation : source unique pour les données relatives aux RH et aux personnes, avec des autorisations de sécurité, des flux de travail et une automatisation des processus.
Acquisition de Talents : solution de recrutement collaborative pour accroître la visibilité, attirer les talents et simplifier le processus de recrutement.
Performance & Feedback : solution pour suivre les compétences et l’expérience, gérer les performances et les successions, élaborer des plans de carrière en fonction des objectifs individuels et de l’entreprise.
Carrières : mise en adéquation les besoins de votre organisation avec les souhaits d’évolution de vos collaborateurs.
Formation & Développement : création d’une expérience immersive mêlant apprentissage en ligne, virtuel, en classe et mobile.
Rémunération : mise en place d’une politique salariale efficace pour attirer et motiver les talents conformément aux objectifs de l’entreprise.
Services RH : services qui facilitent les échanges entre employés et RH : réalisation d’enquêtes internes, échanges et collaboration via le réseau social ou signature électronique.
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