Learning in the flow of work, ou comment faire de vos managers des RH de proximité
Aujourd’hui, exercer des responsabilités managériales est devenu complexe à l’image du monde du travail qui évolue en permanence et se voit chahuté chaque année par des facteurs extérieurs (Contexte économique, pandémie…). Au-delà de la gestion de l'efficacité opérationnelle et de la résolution des problèmes immédiats, le manager doit de plus en plus endosser une casquette RH afin d’assurer la gestion de son équipe, sa performance mais aussi et surtout son engagement.
Au cours de cette session, notre objectif est de vous présenter comment des solutions pensées dans une approche « Manager first » permettent d’accompagner les managers dans la prise en main et la résolution de problématiques RH. Au travers de deux use case, nous ferons un focus sur deux outils qui peuvent être mis à disposition de vos managers afin de faciliter le recrutement, mais aussi l’engagement et la cohésion d’équipe.
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