Comment rendre le collaborateur acteur de son développement professionnel ?
Savez-vous quelle est la première cause de désengagement des employés ?
Selon une étude de McKinsey, plus de 40% des démissions en 2022 seraient directement liées au manque de visibilité sur les perspectives de carrière.
Dans un contexte de désengagement progressif et de pénurie de talents, la fidélisation des collaborateurs devient votre réel levier de performance, d'autant qu'un recrutement externe coûterait en moyenne 20 K€ et son échec 50 K€.
Notre objectif ? Faire de la technologie votre alliée pour retenir et engager vos talents, leur donner plus de responsabilité et de visibilité sur leur parcours de carrière.
Comment ? En utilisant la Galaxie des Métiers, un GPS des métiers visant à personnaliser et dynamiser les chemins de carrière grâce à l’IA. Le collaborateur visualise son parcours, découvre de nouvelles opportunités et construit son plan de carrière, tout en identifiant les compétences et les formations requises pour atteindre son objectif.
Objectif : donner de la visibilité aux collaborateurs
•Identifier les chemins de carrière grâce à l’IA
•Visualiser les parcours déjà réalisés et ceux proposés par adéquation de compétences
•Projeter vos collaborateurs en découvrant de nouvelles opportunités
•Accompagner en permettant d’ajouter des métiers à son ou ses plan(s) de carrière, avec des paliers pour se projeter
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