RH : Comment faire de vos managers vos meilleurs alliés ?
On dit souvent que le manager est le premier RH de l’entreprise, d’ailleurs plus de 70% des DRH considèrent son rôle comme essentiel. Vous avez tout à gagner à reconnaître leur statut et à les intégrer dans la déclinaison des politiques RH.
Aujourd’hui, les managers sont de plus en plus sollicités dans les processus RH : notamment sur le recrutement, l'onboarding, le développement des compétences de leurs talents, mais aussi sur les tâches administratives avec la gestion des absences et présences, le télétravail, etc. En effet, les managers sont les relais directs à la stratégie RH. Leur rôle sera de la décliner au niveau opérationnel à leurs équipes.
Une collaboration fructueuse entre RH et managers repose principalement sur la définition précise des rôles de chacun, une communication fluide et des outils simples d'utilisation. En respectant ces règles, vous pourrez fluidifier vos processus internes et aussi collecter des informations essentielles pour la mise en place d’une stratégie pertinente et durable. Vous l’aurez compris le succès de la collaboration repose grandement sur votre capacité à engager vos managers !
Lors de ce live, nous aborderons le rôle du manager au cœur de vos processus RH : comment favoriser son implication grâce à une solution unique et intégrée (recrutement, onboarding, gestion des absences, évaluations…) mais aussi, quels sont les avantages à lui donner de l'autonomie ?
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