Technologies RH de demain: intégrer une dimension humaine à vos collaborations virtuelles et améliorer vos processus RH
Dans un monde de plus en plus digital, le secteur RH cherche à améliorer ses différents processus, allant du recrutement au processus d’évaluation. L’utilisation de nouvelles technologies telles que la signature électronique, permettent d’optimiser ces expériences garantissant sécurité et conformité.
S’assurer de l’identité de ses candidats est essentiel. Le recrutement à distance entraîne une augmentation du nombre de fraudes. Les solutions de vérification d’identité jouent un rôle clé, permettant une meilleure sécurité et protection des données de futures employés.
Tous ces échanges prennent place aujourd’hui dans un contexte virtuel. Il est toutefois important de tirer profit des nouvelles technologies et processus digitaux tout en gardant l’humain au centre de ces échanges.
Découvrez comment (avec démo):
- Transformer et optimiser les processus RH en toute sécurité
- Apporter une dimension humaine dans un espace virtuel
- Protéger des données et améliorer la vérification d’identité en toute conformité
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