Onboarding : et si on se fixait comme objectif de supprimer la période d’essai ?
Imaginez un monde dans lequel toutes vos intégrations seraient réussies : une gestion administrative fluide, des collaborateurs engagés et motivés, partageant les valeurs et la vision de votre organisation, une entente parfaite avec l’équipe, un rôle clair donné à chacun (manager, parrain, RH…). Une expérience parfaite qui viendrait valider un recrutement réussi.
La période d’essai deviendrait ainsi en grande partie superflue, non ? Et si on se fixait cet objectif pour 2023 ? (Tout cela dans un monde idéal évidemment, mais pourquoi pas ? 🙂)
Découvrez comment réussir ce challenge grâce aux must-have d’un onboarding réussi présentés par Alexandre Grenier, co-fondateur de Workelo.
Nous présenterons également des exemples de clients qui, grâce à la plateforme d’onboarding Workelo, ont su améliorer leurs parcours d’intégration.
Rien n’est impossible quand on a le bon parcours, le bon accompagnement et le bon outil, non ?
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