Comment embaucher des talents partout dans le monde sans y être
01 février 2023
Théâtre A
De plus en plus d’employeurs ouvrent leurs recrutements à l’international pour dénicher des talents pénuriques ou ouvrir de nouveaux marchés.
Si les avantages sont évidents, devenir un acteur global nécessite la bonne infrastructure RH et légale pour s’assurer d’être en conformité dans une hétérogénéité
de législations locales. Nous vous expliquerons comment des employeurs reconnus ont réussi leur stratégie globale de recrutement avec un investissement minimum (temps, argent et ressources). sans changer leur fonctionnement, ni créer de nouvelles entités.
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