Flexibilité au travaille et QVT: Comment rendre les emplois non télé-travaillable plus compétitif, attractif et agile
02 février 2023
Théâtre A
L’idée est de lance la sessions avec un exemple concret : Depuis le covid la fracture col blanc col bleu se renforce et nous observons cela particulièrement dans la GD, les postes non éligible au télétravail voir leur QVT parfois diminué et ce type de poste attire de moins en moins. Comment quand on est employé de magasin à 35h , on peut arriver à organiser son travail afin de bénéficier de plus de temps personnel ou bien encore participer à des projets transverses en parallèle ?
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