Santé mentale au travail : la force des relations humaines
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Chaque année, cette date nous invite à réfléchir à un sujet qui concerne chacun d'entre nous, tant dans notre vie personnelle que professionnelle. Pourtant, lorsqu'on parle de santé mentale au travail, les réactions sont souvent les mêmes : le sujet semble complexe, sensible, parfois même inquiétant.
Et si nous commencions par le voir autrement ?
La santé mentale ne se résume pas à l'absence de souffrance ou d'épuisement professionnel. Elle se manifeste également dans notre capacité à nous sentir bien, à créer des liens avec les autres, à trouver du sens dans notre travail et à accomplir nos missions dans de bonnes conditions.
Lors de HR Technologies 2026, Isabelle Filliozat nous a rappelé une réalité essentielle : notre cerveau est naturellement programmé pour détecter les menaces, notamment lorsqu'elles touchent à nos relations avec les autres. Un conflit, un sentiment d'exclusion, un manque de reconnaissance ou d'écoute peuvent être vécus comme des signaux d'insécurité et générer du stress. Nous vous invitons à découvrir la conférence ci-dessous :
C'est précisément l'un des grands enjeux qui animeront la prochaine édition de HR Technologies France 2027.
Une thématique de conférence entièrement consacrée à la santé au travail et à la gestion de l’absentéisme sera au programme de cette édition.
Rendez-vous les 20 et 21 janvier 2027 à HR Technologies France pour poursuivre ces conversations essentielles et découvrir les initiatives, stratégies et innovations qui façonnent l'avenir du travail.)
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