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Dans le cadre de l’élaboration de votre stratégie de formation et de requalification, vous avez pu être amenés à concevoir deux approches complémentaires et essentielles : l’upskilling et le reskillin ... -
Connaissez-vous le montant de vos cotisations URSSAF au titre des ATMP ? Comment vérifiez-vous ces montants ? Votre DUERP est-il à jour ? Est-il conforme aux exigences légales ? -
On le sait tous… préparer la paie et distribuer les bulletins de salaire en temps et en heure peut être une véritable source de stress ! -
Tout le monde connait le onboarding. En revanche, le offboarding est négligé par 80% des entreprises françaises alors qu’il s’agit d’un must-have dans les entreprises américaines. -
Comment valoriser les contributions, réussites ou comportements des employés et promouvoir une culture et un environnement de travail positifs grâce à LumApps. -
Attirer les talents est une priorité pour toute entreprise qui souhaite se développer et être compétitive dans son secteur. Mais sélectionner les meilleurs candidats n’a rien d’anodin. Il ne s’agit pa ... -
Cette dernière décennie, le métier de dirigeant a beaucoup évolué. Avec l’explosion du télétravail et des technologies, cette fonction devient de plus en plus complexe... -
86 %* des RH utilisent des outils digitaux et le 1er bénéfice perçu est le gain de temps. Et pour les avantages aux salariés, la digitalisation est source de nombreux bénéfices... -
![[Teaser FR] CODEX](https://cdn.asp.events/CLIENT_CloserSt_D86EA381_5056_B739_5482D50A1A831DDD/sites/hr-technologies-fr-2022/media/libraries/news-sponsors/483095-Petite-image-couverture.png)
Le podcast oùu on explore les concepts qui structurent le travail, le management et les RH d’aujourd'hui et de demain : n grand concept décrypté par épisode, avec des interviews de professionnels, des ... -
Le désintérêt et désengagement des employés peuvent mettre en difficulté les entreprises de plusieurs façons, comme des retards dans la réalisation des projets, la surcharge des équipes, l'insatisfact ... -
Le leader français du marché des logiciels d’engagement présentera ses nouveautés produits - notamment la dernière version de son Engageomètre -
Découvrez les enjeux des processus RH d’onboarding et d’offboarding, processus essentiels dans la vie d’un collaborateur au sein de votre entreprise. -
L’EVP, ou Employee Value Proposition (Proposition de Valeur pour les Employés), désigne l’ensemble des outils et pratiques aidant l’entreprise à faire face à la guerre des talents. Rémunération, cultu ... -
Votre Suite d’Acquisition de Talents joue un rôle stratégique central pour trouver les bons talents tout en limitant vos dépenses. -
En France, l’année 2022 aura été marquée par une situation de quasi plein emploi, avec un taux de chômage inférieur à 7%, de du jamais vu depuis les années 70. En 2023, cette tendance se confirmera et ... -
Comment choisir la meilleure société de recrutement ? Il y a plusieurs raisons pour lesquelles une entreprise choisit de faire appel à un prestataire externe pour la recherche et l’évaluation de ses f ... -
EveryCheck revient sur 5 exemples de faux CV et faux diplômes très étonnants, qui ont été identifiés tout au long de l’année dans ses contrôles réalisés avant embauche. -
Il est temps d'imaginer un monde où les décisions en matière de talents seraient moins liées à leur fiche de poste mais davantage à leurs compétences. -
BEETWEEN SOUHAITE DEVENIR LE LEADER FRANÇAIS ET EUROPÉEN SUR LE MARCHÉ DES ATS
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L'aide au déménagement mondial, les options de paiement et les politiques de congés annuels illimités aident les clients de Remote à se démarquer dans la recherche des meilleurs talents internationaux -
Pendant la pandémie mondiale de 2020, les entreprises ont dû remanier leurs opérations et se réadapter à un environnement en mutation rapide. La gestion des ressources humaines a été l'une des opérati ... -
La pénurie de candidat ? Vous la connaissez par cœur ! Heureusement il existe de nombreux canaux de recrutement disponibles pour vous aider. -
Depuis quelques mois, une nouvelle tendance apparaît sur Tiktok. On parle désormais de Quiet Quitting pour désigner le désintéressement des employés et leur désengagement dans leur entreprise. Ce mot ... -
Étude Remote : Pour pallier la pénurie de talents dans la Tech, près d’une entreprise française sur quatre adopte le travail à distance afin de recruter à l’international. -
L’onboarding est un sujet complexe aux enjeux déterminants. Il serait risqué de le sous-estimer ou de le réduire à une simple check-list. -
L’expérience que vous proposez aux candidats doit rivaliser de fluidité et s’inspirer de celle des grands acteurs du web comme Amazon ou Uber. -
De nombreuses personnalités des Ressources Humaines parlent de la Talent Marketplace comme d'une évolution majeure... très bien, mais encore ? Avec ce guide pratique, on vous dit tout pour faire un ch ... -
Vous avez l’habitude de faire appel à un cabinet de recrutement ou un chasseur de têtes pour cibler et trouver vos candidats ? -
Cela fait maintenant près de trois ans que les premières rumeurs d'une pandémie mondiale se sont fait entendre, mais si l'on considère tout ce qui a changé depuis, on a plutôt l'impression que cela fa ... -
Nos équipes de choc ont réussi les tests des mystérieux clients mystères et pour la 3ème année consécutive ! Eurécia a été élue Service Client de l’Année dans la catégorie « Éditeur de logiciels ». -
Lucca édite, depuis 2002, des solutions SaaS d’automatisation des processus administratifs et RH pour aider les entreprises à devenir plus performantes. -
Dans le cadre de la transformation numérique et face à l'évolution de la fonction RH, découvrez 4 bénéfices clés du recours à un logiciel SIRH pour votre entreprise. -
Un puissant alignement des planètes Posons le constat suivant : le télétravail impacte le taux d’occupation des bureaux. En télétravaillant à raison d’au moins 2 jours par semaine, les salariés n’occu ... -
3 façons d’embaucher des employés internationaux sans passer par une entité locale. -
La plateforme RH tech européenne étend ses capacités pour faciliter le recrutement à l’échelle internationale. -
![[Présentation FR] Tomorrow Theory](https://cdn.asp.events/CLIENT_CloserSt_D86EA381_5056_B739_5482D50A1A831DDD/sites/hr-technologies-fr-2022/media/libraries/news-sponsors/483093-Capture-d’écran-2023-01-26-à-11.47.55.png)
Tomorrow Theory est le studio d'innovation RH et managériale créé par les fondateurs du Lab RH. -
Trimoji est l'assistant intelligent pour vos recrutements. -
À ce jour, de nombreux sujets restent au cœur des préoccupations des professionnels des RH : la flexibilité, l’accélération de la transformation digitale, l’investissement dans la Smartech RH, le bien ... -
Assessment, assessment digital, outils psychométriques, tests de recrutement, solution d’évaluation des talents …. Ces dernières années, les termes pour décrire les solutions d’évaluation des talents ... -
At the heart of it all, HR is about supporting your people. Somewhere along the corporate experience’s evolution, that perception of HR got a little hazy. And the workload reality, for many HR profess ... -
L’ATS (Applicant Tracking System ou outil de gestion des candidatures) a longtemps été l’outil phare du recrutement, à juste titre ! Aujourd’hui, il est toujours la clé pour le bon suivi des candidatu ... -
Les canards paraissent calmes en surface mais sous l’eau, les pattes s’agitent frénétiquement pour avancer. Certaines organisations fonctionnent de la même manière : la direction générale semble serei ... -
Récemment, sur France-Inter, Catherine Guerniou de la confédération des PME, cheffe d’entreprise dans le secteur du bâtiment, déclarait : « Tous les ans nous augmentons les rémunérations en fonction d ... -
A l’occasion de la première édition de HR technologies France, salon dédié aux grands défis de la fonction RH, Kelio dévoile la nouvelle version de son SIRH éponyme. -
Alors que la majorité des entreprises anticipe des difficultés croissantes pour embaucher les talents dont elles ont besoin, il est temps de repenser les processus de recrutement – tout comme les habi ... -
Le monde de l’entreprise a toujours évolué avec son époque. Et ces dernières années, les bouleversements liés à la pandémie, puis au contexte géopolitique et économique ont eu des répercussions sur la ... -
Compétences vertes : Ce que vous devez savoir pour accompagner votre transformation écologique Réchauffement climatique, augmentation du niveau des mers, accroissement des émissions de gaz à effet de ...
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La loi de Parkinson : Tout travail s’étend jusqu'à occuper entièrement le temps qui lui est affecté. Il s'agit d'un facteur de motivation essentiel pour réduire les horaires de travail du lundi au ven ... -
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Les ressources humaines regorgent de jargon parfois obscur (DPAE, quand tu nous tiens !). Mais il arrive aussi que certains mots de la vie de tous les jours ne viennent pas naturellement en anglais. E ... -
En février prochain, HR Technologies France sera l'un des événements les plus influents de l'agenda des professionnels des RH et du recrutement !
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Le marché actuel du recrutement de talents accélère considérablement l'intégration de la formation et du développement dans l'acquisition de talents... -
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Dans cinq mois, HR Technologies France sera l'un des événements les plus influents de l'agenda des professionnels des RH et du recrutement ! Êtes-vous prêts ? -
La proportion de personnes handicapées en âge de travailler a retrouvé son niveau d'avant la pandémie. Cependant... -
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De nombreuses personnes travaillent désormais de manière hybride, voire complètement à distance. Les services de santé et bien-être se tournent vers la technologie... -
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Ces dernières années, les services des ressources humaines ont pris conscience qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive ne se résume pas à une simple apparence. -
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En 2019, les gens étaient parfaitement heureux avec un ensemble d'avantages sociaux traditionnels et un salaire décent. En 2022, les esprits ont changé... comment les employeurs peuvent-ils aider? -
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Partout dans le monde, les gens sont confrontés à la hausse des coûts de la vie. Alors que les regards se tournent vers les employeurs, que peuvent-ils faire pour les aider ? -
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Plus de deux ans après le début du confinement, les entreprises rappellent leur personnel au bureau. Soit à temps plein, soit dans le cadre de modèles hybrides... -
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Il est difficile pour les managers supervisant un personnel à distance de garder un œil sur ce que fait son équipe. Enfin, si elle fait quoi que ce soit, bien sûr...
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Pour de nombreuses entreprises, le travail à distance est un concept tout nouveau, pour lequel les règles de l'engagement des employés ne sont plus valables. -
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Toutes les solutions RH ne sont pas construites de la même manière. Certaines sont plus efficaces que d'autres pour aider une entreprise à atteindre son objectif. -
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Tout ce qui concerne les employeurs et leurs ambitions, ainsi que l'évolution de l'environnement de travail... rejoint un seul et même point : il faut passer à la numérisation. -
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Les réseaux sociaux pour les entreprises ne sont plus facultatifs. Il s'agit d'un moyen essentiel pour atteindre vos clients... -
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Dans le contexte de l'évolution vers des modèles de travail à distance/hybrides, comment établir des liens personnels dans le monde virtuel ? -
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Les entreprises avant-gardistes ont tout compris, même dans un contexte de changement dynamique, grâce à l'intelligence spatiale.
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