Dates and Venue

28-29 janvier 2026 | Paris Expo Porte de Versailles | Hall 6


29-30 janvier 2025 | Paris Porte de Versailles | Hall 7.1

Conférences

Les conférences de HR Technologies France 2026

Découvrez les 4 thématiques au cœur des transformations RH et commencez à planifier votre visite.  Le programme complet sera dévoilé prochainement, avec les titres des keynotes, conférences, tables rondes et power sessions pour approfondir chaque grande thématique. Restez connectés !

Quatre enjeux RH phares qui nourriront les débats durant ces 2 journées d'échange.

IA & Transformations RH

Préserver la chaleur humaine à l’heure de l’IA

L’arrivée tonitruante de l’IA rebat les cartes du quotidien RH et interroge le rôle même de la fonction.

Comment intégrer l’intelligence artificielle dans l’entreprise sans négliger l'humain ?

Comment l’IA peut-elle et doit-elle transformer, concrètement, les services RH ?

Comment accompagner les équipes dans leur appropriation ?

Quel est l'avenir de la fonction RH à l’heure de l’IA ?

Entre performance, éthique et impact humain, où tracer la ligne de crête pour une fonction RH “augmentée”, mais toujours profondément humaine ?

Nous répondrons à ces interrogations à travers les témoignages de DRH, les retours d’expérience concrets et les éclairages d’experts en IA.

Expérience Collaborateur & Talent Management

Entretenir le feu sacré chez les collaborateurs et repenser leurs parcours

De nombreuses composantes façonnent le vécu des équipes au quotidien et dessinent les contours de parcours professionnels plus fluides, engageants et durables.

Comment raviver la flamme de l’engagement dans un contexte de transformation rapide des entreprises ? L’approche par les compétences (ou Skills-based Organization) ouvre-t-elle la voie à une gestion plus agile et plus équitable des parcours ? De l’employabilité à la fidélisation, quels choix structurants la DRH doit-elle opérer pour construire des trajectoires cohérentes, motivantes et adaptées aux réalités d’aujourd’hui ? Avantages salariés : comment se différencier et entretenir le feu sacré ?

De multiples questions que nous explorerons au fil de prises de parole concrètes et de partages d’expériences portés par des DRH engagés et des experts du talent management.

Recrutement & Marque Employeur

Susciter l’étincelle chez les talents de demain

Même avec de nombreux leviers à disposition, attirer les bons profils reste un défi de taille. Les attentes évoluent, les parcours se diversifient, et les talents cherchent autant d'opportunités que de repères.

Comment bâtir une stratégie de recrutement à la fois sincère, personnalisée… et vraiment attractive ? Comment faire en sorte que chaque étape, du premier contact à l’intégration, incarne réellement la culture et les engagements de l’entreprise ? Scoring, ranking, matching de CV, analyse prédictive : jusqu’où aller pour mieux recruter, sans sacrifier la diversité et l’intuition humaine ?

Ces enjeux seront éclairés par des retours d’expérience de recruteurs aux pratiques novatrices, d’analyses de procédés audacieux et des débats autour des nouvelles frontières du recrutement responsable.

RH, Travail & Société

Un nouveau souffle pour une entreprise plurielle, engagée et durable

De nombreux enjeux traversent l’entreprise, qui reflète, à son échelle, les mutations de la société.

Comment manager 4 générations en entreprise ?

Parents, aidants, personnes en situation de handicap : comment intégrer ces réalités de vie dans une politique RH, sans créer d’injustices perçues ?

RH & seniors : comment passer d’un enjeu social à un levier de performance ?

Autant de questions passionnantes auxquelles experts et DRH répondront avec engagement et justesse.

Les sous-thèmes liés à cet enjeu :

Outils digitaux

IA générative et agentique

Automatisation

Gouvernance

Conduite du changement

Les sous-thèmes liés à cet enjeu :

Rémunération et avantages sociaux 

Expérience collaborateur

Gestion des talents

Développement des compétences

Mobilité interne et évolutions de carrière 

Culture managériale

Les sous-thèmes liés à cet enjeu :

Recrutement interne ou externe,

IA prédictive

Soft skills

Expérience candidat

Marque employeur

Avantages salariés

Les sous-thèmes liés à cet enjeu :

Santé mentale 

Inclusion

RSE

Parentalité

Seniors 

Aidants

Santé des femmes 

Profils neuro-atypiques

Evolution du rapport au travail

Les sponsors de HR Technologies France 2026


 

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