Voici un aperçu de l'agenda des Live Sessions de HR Technologies France 2025.
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Théâtre A20 min
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Théâtre C20 minParticipez à une conférence animée par Julien Verlet, Directeur des ventes chez Edenred, et Khokha Ludinard, Directrice marketing BtoB. A travers un format d'interview, ils dévoileront comment les sol ...Speakers
10.30
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Théâtre A20 minLa réforme de l’EPP se veut plus fluide. En théorie.Si l’objectif était de faciliter la vie des RH, ce n’est pas garanti !En pratique : nouvelles contraintes, agrégat d’obligations, multiplication des ...Speakers -
Théâtre B20 minEt si c'était possible de détecter efficacement les signaux faibles de RPS et de désengagement grâce aux entretiens ? Dans cet atelier, on vous propose une immersion concrète dans une nouvelle fonctio ...Speakers -
Théâtre C20 min
11.00
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Théâtre A20 minOn admire davantage un personnage pour ses tentatives que ses réussites”. Ce n’est pas un discours inspirant d’un coach en management, mais bien la première règle de storytelling chez Pixar. À force d ...
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Théâtre B20 min
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Théâtre C20 min
11.30
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Théâtre A20 minEn juin 2026, la directive européenne sur la transparence des salaires entrera en application, marquant un tournant majeur pour les politiques de rémunération en entreprise. Cette session proposera un ... -
Théâtre B20 min
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Théâtre C20 minAvec 330 magasins en France et un turnover élevé dans le secteur du retail, BUT avait besoin d’un onboarding unifié, engageant et pilotable à grande échelle. Emmanuelle Nogarotto et Océane Virlouvet e ...Speakers
12.00
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Théâtre A20 minAujourd’hui, les candidats vivent encore trop souvent l’évaluation comme une “boîte noire” : incompréhensible, froide, descendante. Or, dans un marché où chaque interaction compte, la qualité du feedb ...Speakers
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Théâtre B20 min
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Théâtre C20 minDans un monde du travail de plus en plus sans frontières, les responsables RH doivent en faire davantage avec moins — attirer des talents à l’échelle mondiale, rester conformes aux réglementations loc ...
12.30
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Théâtre B20 min
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Théâtre C20 minLe terme de HRBP est servi à toutes les sauces en 2025, mais existe-t-il de vrais HRBP, celles et ceux qui sont au centre de la stratégie de développement de l’entreprise, qui s’outillent pour piloter ...
14.00
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Théâtre A20 min
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Théâtre B50 minEt si la performance des organisations passait par la fin des silos ? En 2026, les RH les plus innovantes misent sur la transversalité et la personnalisation pour créer de la valeur.Désiloter les équi ...Speakers -
Théâtre C20 minSouvent perçue comme un exercice lourd et descendant, la People Review peut devenir un puissant moteur de développement lorsqu’elle est recentrée sur la clarté, la transparence et la donnée. Chez Labe ...Speakers
14.30
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Théâtre A20 minAujourd’hui, tout le monde sait écrire un bon CV.Même ceux qui ne savent pas faire le job. La question n’est donc plus : « Comment traiter plus de candidatures ? »Mais : comment identifier le vrai pot ... -
Théâtre C20 minLes dernières décisions de la Cour de cassation sur les congés payés (maladie, heures sup, report) redéfinissent les droits des salariés et les obligations des entreprises. Quels sont les nouveaux dro ...
15.00
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Théâtre A20 min
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Théâtre B20 minDans un contexte de pénurie de talents et d’obsolescence rapide des compétences, les organisations doivent repenser leur approche de la formation et du développement. Cet atelier Talentia met en lumiè ...Speakers
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Théâtre C20 minLe futur du travail n’a pas de frontières... mais il a besoin d’un cadre. De plus en plus de collaborateurs rêvent de travailler depuis l’étranger, et de nombreux DRH se retrouvent coincés entre attra ...Speakers
15.30
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Théâtre A20 minLa flexibilité, l’autonomie et l’IA ne sont pas des buzzwords : ce sont des leviers concrets pour repenser la gestion des temps et redonner du souffle aux équipes. Fini les plannings rigides et les ou ...Speakers -
Théâtre B20 minDans un environnement où les équipes RH font face à une inflation d’outils et de process, Paul Courtaud propose une lecture différente de l’avenir du travail : l’enjeu n’est plus d’ajouter de la techn ... -
Théâtre C20 minUn an après la Grande Cause Nationale dédiée à la santé mentale, où en sont les salariés français ? Qualisocial dévoile en exclusivité les résultats de son baromètre national en partenariat avec IPSOS ...Speakers
16.00
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Théâtre A20 minEntre flou sur les obligations légales, absence de méthode claire et crainte des réactions internes, la transparence des salaires soulève de vraies difficultés pour les RH. Nous vous proposons une mét ... -
Théâtre B20 minChez Eurécia, nous sommes convaincus que le SIRH ne se limite pas à gérer les congés ou les entretiens. Aujourd’hui, il peut aller bien plus loin : accompagner les RH, les managers et les dirigeants d ... -
Théâtre C20 minLa directive européenne de transparence salariale va entrer en vigueur. Les organisations devront concilier équité et attractivité des rémunérations, conformité réglementaire et compétitivité économiq ...Speakers
16.30
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Théâtre B20 minDécouvrez les Energy Skills™, ces moteurs d’énergie ancrés dans le plaisir de faire, qui offrent une grille de lecture opérationnelle pour éclairer les décisions RH et managériales. À partir d’un témo ... -
Théâtre C20 minSpeakers
10.00
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Théâtre A20 min
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Théâtre B20 minLe recrutement est devenu un véritable parcours où chaque étape façonne l’image de l’entreprise et influence la décision des candidats. L’IA y joue un rôle clé : annonces automatisées, tri des CV, cha ... -
Théâtre C20 min1 CDI sur 3 se termine dans l'année suivant l'embauche. Près des 2/3 de ces ruptures sont dues à l'inadéquation des compétences du candidat avec le poste et près d'un quart à une mauvaise appréhension ...
10.30
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Théâtre A20 minL’intelligence artificielle s’invite désormais dans la majorité des SIRH, promettant efficacité, automatisation et meilleure expérience collaborateur. Mais derrière l’innovation, de nombreuses questio ... -
Théâtre C20 minLa planification RH est devenue un exercice stratégique… et de plus en plus complexe. Règles multiples, cycles variés, exigences opérationnelles : les managers doivent concilier une multitude de param ...
11.00
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Théâtre A20 min
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Théâtre B20 minManque de temps, absence de méthode structurée et décisions incohérentes entre managers rendent les campagnes de révision salariale particulièrement complexes pour les RH. Nous vous proposons une méth ... -
Théâtre C20 minDans un environnement où les interactions RH se multiplient, comment offrir une expérience fluide et cohérente à chaque collaborateur ? Cette session propose un décryptage des usages digitaux et de le ...Speakers
11.30
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Théâtre A20 minDans un environnement où les métiers changent plus vite que les référentiels, les RH ne peuvent plus se limiter à évaluer les compétences existantes : il devient essentiel de comprendre la capacité de ...
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Théâtre B20 min
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Théâtre C20 minMalgré les efforts pour renforcer l’attractivité de la marque employeur, de nombreux nouveaux collaborateurs vivent une forme de désillusion dans les premiers mois suivant leur arrivée. Pourquoi cet « ...
12.00
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Théâtre A20 min
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Théâtre C20 minDans un monde du travail de plus en plus sans frontières, les responsables RH doivent en faire davantage avec moins — attirer des talents à l’échelle mondiale, rester conformes aux réglementations loc ...
12.30
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Théâtre C20 minCette session explore comment le coaching par l'IA transforme les organisations et améliore l'alignement, la clarté et le développement des compétences à grande échelle. Quand chaque collaborateur acc ...
14.00
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Théâtre B20 minCette power session immersive et pédagogique vous guidera à travers les étapes clés de la digitalisation RH — de l’analyse des besoins au déploiement concret de votre solution. Vous y découvrirez com ... -
Théâtre C20 min
14.30
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Théâtre A20 min
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Théâtre B20 minAujourd’hui, attirer et retenir les talents passe par une expérience candidat réussie et une marque employeur forte. Pourtant, ces deux sujets sont souvent abordés séparément, ce qui peut créer un déc ...
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Théâtre C20 minPlus de 3 ans après le lancement de Chatgpt, les centaines de milliards d'investissements, les 800 millions d'utilisateurs quotidiens, quel bilan pour les IA ? Et quelles avantages pour la fonction RH ...
15.00
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Théâtre B20 minTabou professionnel français par excellence, la question de la transparence des salaires est un sujet polarisant pour les entreprises comme pour les salariés. Mais avec son application imminente dans ...Speakers
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