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Absences, plannings, temps de travail, paie… OCTIME automatise et centralise la gestion des temps pour simplifier le quotidien des RH. À la clé : moins de tâches chronophages, des données fiabilisées ...
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Le 1er octobre, le HR Science Summit réunit 15 experts RH de renom en 6 sessions pour vous aider à mieux décider : recruter plus juste, fidéliser par la culture, révéler les potentiels, repérer à temp ...
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Face à la transformation rapide des métiers, de plus en plus d’entreprises choisissent de faire de la compétence leur langage commun. L’exemple de SOGECLAIR montre comment un référentiel partagé peut ...
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Avec le projet de loi du 6 mars 2026, la transparence salariale sort des bonnes intentions pour devenir des obligations très concrètes pour les entreprises. À date, le texte fixe déjà un cap sur la fa ...
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L’IA au service de la continuité des soins dans les établissements de santé Dans un contexte de tension sur les ressources humaines, la planification hospitalière est devenue un véritable casse-tête ...
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En 2026, la transparence salariale ne laissera plus de place au flou. Grilles, critères, exceptions : tout devra être cohérent, traçable et défendable. Ce qui se décidait “au feeling” devra désormais ...
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Elles vous ont plu nos conférences à HR Technologies ? Elles ont un petit goût de reviens-y ? Ça tombe bien, on lance L’heure H, le média signé Lucca. Au programme : des articles, des podcasts et des ...
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Oubliez les prédictions futuristes. Notre rapport HR Trends 2026 révèle les quatre transformations qui redéfinissent aujourd'hui la fonction RH : de l'IA comme alliée stratégique à la flexibilité orga ...
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En 2026, l’entretien professionnel devient "entretien de parcours professionnel" (EPP). Au-delà d’une évolution réglementaire, ce changement pousse les entreprises à réfléchir au pilotage des parcours ...
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La fonction RH est à un tournant décisif. Jamais les données sociales n’ont été aussi sensibles et stratégiques. Yeap réunit des experts pour décrypter ces enjeux : Clément Domingo, alias SaxX (Hacker ...
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Dans la plupart des entreprises, la paie repose sur une seule personne. Si elle s’arrête, tout s’arrête. Avec la notre solution unique de Paie Copilotée, vous gardez la paie en interne sur YEAP, un lo ...
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IA, automatisation, digitalisation RH : si on arrêtait de tout confondre ? Derrière les promesses se cachent parfois complexité, coûts et perte de contrôle. Neocase remet les fondamentaux au centre. P ...
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L’IA a déjà envahi le quotidien des RH, mais sans les bonnes compétences, elle risque surtout de compliquer la donne. L’enjeu n’est plus de choisir “le bon outil”, mais de former les équipes pour gard ...
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À l'aube de 2026, les technologies RH connaissent une véritable révolution, transformant en profondeur la façon dont les entreprises gèrent leur capital humain. L'intelligence artificielle s'impose dé ...
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Factorial dévoile One, un agent d’IA conçu comme un véritable collègue numérique. Plus qu’un assistant, il automatise, analyse et co-crée en conformité avec l’AI Act, transformant la gestion RH, finan ...
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Un sujet, souvent invisible et pourtant vital, reste trop peu abordé en entreprise : l’éthique numérique. Quand on manipule des données salariales, historiques personnels, informations sociales sensib ...
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Cette année, on décortique les sujets brûlants de l’actualité RH : recrutement décomplexé, management usé, avenir des incompétents et transparence salariale.
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La transparence salariale bouscule les pratiques RH : nouvelles règles, attentes plus fortes, obligations à anticiper… La directive 2023/970 arrive vite. Êtes-vous prêts ? Découvrez ce qui va vraiment ...
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L’IA occupe une place centrale dans les discussions RH, portée par des promesses ambitieuses. Mais entre les discours inspirant et les réalités terrain, un écart demeure. Avant de miser sur des algori ...
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Docaposte, leader de la confiance numérique, accompagne les RH dans leur transformation avec des solutions certifiées et souveraines : dématérialisation, signature électronique, vote en ligne, identit ...
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Jérémy Lamri et Florian Cordel partagent leur vision : expérimentations, montée en compétences et refonte des processus de collaboration... Pour eux, l'IA n'est pas qu'une question d'outils : c'est au ...
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Monoprix a repensé tout son processus de recrutement pour gagner en efficacité et en fluidité. En s’appuyant sur le module Talent Acquisition de Cegid HR, l’enseigne a réduit ses délais de recrutement ...
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Et si, cette année, la lettre au Père Noël 🎅 d’une DRH tenait en une seule demande : offrir à chaque employé la possibilité de joindre ses RH à moindre coût, facilement, au bon moment pour lui et dep ...
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Et si 2026 était l’année où les DRH rallument la flamme du travail ? Après l’ère de l’inattendu, place à celle du réenchantement. En janvier prochain, HR Technologies France invite les décideurs RH à ...
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Le temps où les ATS se contentaient de trier les CV est bel et bien révolu ! En quelques années, ce qui était autrefois un simple logiciel de gestion des candidatures s’est transformé en véritable pla ...
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Digiposte, service numérique de La Poste, s’impose comme un acteur incontournable de la transformation digitale RH. Sa mission : simplifier, sécuriser et valoriser les échanges de documents RH entre e ...
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Factorial atteint 100 millions de dollars de revenu récurrent annuel et accélère son développement en Europe. Sa plateforme RH tout-en-un, dotée d’IA et de fonctionnalités intégrées, aide déjà plus de ...
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Chez Elevo, l’IA ne remplace pas l’humain : elle l'épaule. Résumés d’entretiens, détection des risques psychosociaux, créations de matrices de compétences… Elevo AI vous fait gagner du temps, et vous ...
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Au croisement du recrutement et de la gestion RH, Nicoka propose une plateforme unique intégrant ATS, SIRH et IA pour transformer le quotidien des professionnels.
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HR Technologies France, co-organisé avec Parlons RH, revient pour sa 4ᵉ édition les 28 et 29 janvier 2026 à Paris, Porte de Versailles. Une édition inédite se prépare pour vous aider à relever les enj ...
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Dans le recrutement, il y a des histoires qui s’écrivent vite, un profil qui interpelle, un entretien fluide et une embauche qui s’impose comme une évidence. Et il y a les cold-case, ces candidatures ...
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La gestion des talents et la performance sont deux piliers cruciaux de toute organisation, propulsant la croissance, l'innovation et le succès à long terme. Cet atelier mettra l'accent sur ces deux do ...
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La question de l’intergénérationnel s’invite aujourd’hui au cœur des organisations. Bien au-delà des débats caricaturaux sur le « choc des générations », elle renvoie à une réalité plus profonde : cel ...
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La bataille des compétences s’intensifie. Transition écologique, révolution numérique, nouvelles attentes sociales : les métiers techniques changent plus vite que les organisations ne s’y adaptent. Pi ...
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Publiée au Journal officiel, la loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 sur l’emploi des salariés expérimentés remet les 50+ au premier plan et incite les entreprises à repenser leur accompagnement. Au cœur ...
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Dans un contexte où attirer et retenir les talents devient de plus en plus complexe, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour valoriser leur marque employeur. Concurrence féroce, attentes nouv ...
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Dans cette interview, Vianney Thomas et Thomas Chardin, co-créateurs de HR Technologies France, expliquent pourquoi cet évènement est bien plus qu’un simple salon : un véritable espace d’échange, d’in ...
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Un thème audacieux pour une ère nouvelle. HR Technologies France 2025 vous invite, professionnels des RH, à explorer votre fonction sous un angle différent, où l’inattendu technologique, socio-économi ...
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