HR Technologies France 2026, quand la fonction RH rallume le feu !

Et si 2026 était l’année où les DRH rallument la flamme du travail ? Après l’ère de l’inattendu, place à celle du réenchantement. En janvier prochain, HR Technologies France invite les décideurs RH à rallumer le feu, celui du sens, de la coopération et de la performance humaine, dans un monde bouleversé par l’IA, les transitions écologiques et les mutations sociales. 

Co-organisé par CloserStill Media et Parlons RH, l’événement s’impose comme le rendez-vous de référence des professionnels RH qui veulent transformer leurs pratiques, inspirer leurs équipes et réinventer la fonction autour d’une conviction forte : mettre la fonction RH sur le devant de la scène et la faire rayonner au coeur des décisions stratégiques. 

Pour cette édition 2026, le programme des conférences s’annonce riche, éclectique et volontairement surprenant, mêlant vision stratégique, retours d’expérience concrets, best practices, et interventions inattendues qui ouvrent de nouvelles perspectives.

Un thème central : rallumer la flamme de la fonction RH

Sous le mot d’ordre « DRH : rallumons le feu ! », HR Technologies France 2026 appelle la communauté RH à renouer avec l’énergie communicative et indispensable à la performance de l’entreprise et à l’épanouissement des collaborateurs.

• Comment intégrer l’IA dans la fonction RH tout en garantissant éthique, transparence et place du jugement humain ?
• Comment repenser l’expérience collaborateur pour développer les compétences, renforcer l’engagement et construire des parcours professionnels réellement évolutifs et inclusifs ?
• Comment renouveler les stratégies de recrutement et de marque employeur pour attirer, évaluer et convaincre les talents dans un marché du travail toujours plus exigeant ?
• Comment accompagner les grandes mutations sociétales (santé mentale, diversité, intergénérationnel, inclusion, seniors, parentalité, handicap ou rapport au travail) pour bâtir une entreprise plus durable, plus humaine et plus juste ? 

Ces questions guideront le programme des conférences, keynotes et tables rondes programmées dans les deux grandes salles de conférence de cette édition 2026.

Deux salles de conférence pour deux énergies RH

• 🔥 La salle de conférence « Feu sacré » évoque l’énergie intérieure qui pousse les DRH, les managers et les dirigeants à agir, transformer, inspirer et se dépasser. Un espace dédié à la vision et aux grandes transformations, animé par notre maître de cérémonie Frédéric Ferrer, journaliste-consultant, enseignant à ESCP Business School, ZOU & CO Conseil, dont le regard affûté sur les mutations du travail et de la société viendra éclairer et rythmer chaque échange.
• ✨ La salle de conférence « Étincelle » symbolise le point de départ du feu : la rencontre entre une idée et une action. Elle incarne la curiosité, l’expérimentation et la mise en pratique, avec Mathilde Wessels, journaliste et présentatrice chez BFMTV, BFM Business, RTL, qui officiera comme maîtresse de cérémonie, dont l’énergie communicative et la passion pour l’innovation feront jaillir des discussions concrètes et vivantes.

2026, l’année du réenchantement RH

Après plusieurs années marquées par des crises économiques, sociales, technologiques et générationnelles, les entreprises ont besoin de réenchanter leur quotidien. Retrouver de l’élan collectif, mais aussi redonner à la fonction RH sa juste place stratégique au cœur des organisations. 

Les DRH deviennent les architectes de ce nouvel équilibre, entre automatisation et humanité, data et intuition, pilotage et inspiration.

HR Technologies France 2026 vise ainsi à éveiller les consciences, déclencher des dialogues et favoriser des transformations durables.

Un programme à la croisée de l’innovation et du sens

Pendant deux jours, les 28 et 29 janvier 2026, à Paris Expo Porte de Versailles (Hall 6), ce grand rendez-vous annuel réunira plus de 14 000 décideurs RH, experts, chercheurs, DRH de grands groupes et start-up innovantes autour d’un programme aussi dense qu’éclectique :

• des keynotes passionnantes sur les grandes mutations du travail ;
• des tables rondes d’experts consacrées aux grands défis de la fonction RH (IA, compétences, inclusion, intergénérationnel, transparence salariale) ;
• des conférences et des Power Sessions animées par les partenaires et sponsors de l’événement, pour découvrir les innovations qui transforment concrètement les pratiques RH.

Chaque session sera pensée pour apporter une idée à retenir, une action à enclencher et une étincelle à rallumer.

Deux keynotes d’ouverture pour insuffler un nouvel élan RH

• Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines du Groupe L'Oréal, abordera un thème fort : redonner du sens à la fonction RH, à un moment où les organisations cherchent à retrouver leurs repères et à raviver l’enthousiasme collectif.
• Carole Grandjean, DRH du Groupe ETAM et ancienne ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, explorera le thème : « RH : comment passer du prêt-à-porter au cousu main ? ». Un plaidoyer pour une fonction RH plus agile, personnalisée et profondément humaine.

Quatre grandes tables rondes plénières pour explorer les transformations RH

Autant de regards croisés pour éclairer les mutations qui redéfinissent aujourd’hui les pratiques RH.

La première table ronde, animée par Romain Zerbib (enseignant chercheur et directeur de la publication de Management & Data Science), réunira Mick Lévy (directeur stratégie & innovation chez Orange Business), Michel Barabel (directeur des publications, Le Lab RH), Marie-Claude Chazot (DRH d’Inetum Euromed) et Aurélien Fenard (directeur de la transformation digitale et des données RH de France Travail). Ensemble, ils exploreront le thème des RH augmentées ou assistées, et ce que l’IA transforme dans la posture de la fonction RH.

Animée par Ilhem Alleaume (présidente du Réseau Emplois Compétence), la seconde table ronde réunira Emmanuelle Joseph-Dailly (consultante, coach, formatrice et conférencière), Pierre Tafani (DRH de SUEZ International - Engineering & Construction) et Isabelle Bonhomme (DRH Saint-Gobain Expertise & Services et directrice du développement RH et talent acquisition France). Ils débattront de la manière de mesurer, de valoriser et d’actualiser en continu le capital skills.

La troisième table ronde, animée par Florent Letourneur (CEO de We Feel Good), réunira Aurore Baudry (HRBP chez Foodles), Fabian Caldarella (Head of Recruitment chez Artemys et fondateur de Revoxella), Isabella Messina (directrice adjointe des ressources humaines du groupe Karavel-Promovacances) et Benoît Thièbe (directeur recrutement et marque employeur chez IKEA) autour d’une question centrale : comment repenser l’expérience candidat pour raviver la flamme de l’engagement ?

 

Bernard Coulaty (ex-DRH, directeur académique et expert de l’engagement à l’IÉSEG School of Management) animera la quatrième table ronde aux côtés d’Anne Vonbank (directrice « Vivre ensemble » et autrice), Pascaline Herrant Bagot (Head of HR Corporate France chez Kering) et Céline Lappas (People Transformation au PSG, fondatrice de Talents of Tomorrow, et autrice). Ils échangeront autour de l’expérience collaborateur, cette étincelle collective que DRH et managers ont la responsabilité de faire vivre et de nourrir.

Des voix flamboyantes pour éclairer les grandes thématiques RH

Des speakers et des keynotes d’exception viendront rythmer ces deux journées et nourrir la réflexion sur ce qui fait aujourd’hui la force et l’élan de la fonction RH.

• Amélie Favre-Guittet, directrice stratégie et marketing RH chez MADIRCOM, ouvrira le bal avec une keynote intitulée  « Intergénérationnel : comment passer de la cohabitation à la coopération ? », un appel à transformer les écarts d’âge en leviers d’intelligence collective.
• Olivier Sibony, professeur à HEC Paris et auteur de nombreux ouvrages, interrogera avec acuité nos biais et nos certitudes à travers une intervention sur le sujet : « Jusqu’où peut-on vraiment déléguer nos décisions RH à l’IA ? ».
• Gaël Chatelain-Berry, conférencier, écrivain, pionnier du management bienveillant en France, apportera un éclairage galvanisant sur la culture managériale avec sa keynote : « DRH, rallumons le feu managérial ! Outiller et revaloriser les managers pour leur (re)donner envie d’avoir envie. »
• Isabelle Filliozat, psychothérapeute, autrice, conférencière et formatrice au sein de l’Institut Filliozat, rappellera quant à elle l’urgence de replacer la santé mentale et la sécurité relationnelle au cœur du travail.
• Alexandre Jost, DGA chez idealCO, et fondateur de La Fabrique Spinoza, proposera une keynote intitulée : « La joie, nouvelle énergie renouvelable de la performance ».
• Enfin, Kévin Bouchareb, conférencier, consultant, auteur, professeur associé au CELSA/Sorbonne, conclura ce cycle inspirant en invitant les DRH à oser construire un futur du travail audacieux et courageux.

 

Pour incarner le thème dans toute sa dimension humaine, une dernière surprise attend les participants : l’interview exceptionnelle de Yannick Noah, menée par Frédéric Ferrer, viendra clôturer cette édition.

Intitulée « Saga étincelante d’un parcours hors norme », elle retracera son parcours au travers de plusieurs thématiques RH : perception de la fonction RH, santé mentale, management et cohésion d’équipe, gestion de l’échec, diversité et inclusion.

 

HR Technologies France, là où s’allume la flamme RH

Plus qu’un événement, HR Technologies France est devenu un accélérateur de rencontres et d’idées. Un espace où les acteurs du monde RH se retrouvent pour observer, débattre, tester et agir. Un lieu où la technologie ne s’oppose plus à l’humain, mais le révèle.

 

DRH, êtes-vous prêts à rallumer le feu ? 

Rendez-vous les 28 et 29 janvier 2026, Paris Expo - Porte de Versailles, pour vivre l’expérience HR Technologies France et raviver ensemble la passion du travail.

Obtenez votre badge maintenant