Lucca fait feu de tout bois pour préparer vos RH
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Vous cherchez des conférences qui vont vous faire chauffer les neurones sans vous brûler la rétine ? Ça tombe bien, on a laissé les présentations poussiéreuses aux côtés des post-it et crayons. On garde le grand cru : de l’inspiration, des conseils pratiques et des retours d’expérience. Et si vous souhaitez poursuivre la discussion sur notre stand, on vous paye le café.
“L’avenir des incompétents”
Clovis Henriot - Le Télétravailleur, Humoriste & Créateur de contenu | Chief Corporate Bullshit Officer.
Si l’innovation technologique est au cœur des enjeux de transformation des grandes organisations, la question de l’obsolescence des compétences des employés mérite une attention particulière. Et c’est Clovis Henriot, aka Le Télétravailleur, qui décortiquera ce phénomène… à sa manière.
“Transparence des salaires : comment éviter de mettre le feu aux poudres ?”
Par Maud Jardin, DRH chez Lucca.
Tabou professionnel français par excellence, la question de la transparence des salaires est un sujet polarisant pour les entreprises comme pour les salariés. Mais avec son application imminente dans le droit français, la question n’est plus “doit-on le faire ?” mais “comment le faire ?” Maud Jardin est DRH de Lucca, qui pratique la transparence des salaires depuis 2002. Pour HR Tech, elle reviendra sur l’impact de cette mesure sur l’entreprise depuis sa création, comment la transparence a survécu à l’épreuve de l’hypercroissance et elle partagera ses bonnes pratiques pour la mettre en place sans arme, ni haine, ni violence.
“Management : comment raviver les braises”
Par Samuel Durand, auteur des documentaires Work in Progress et Alexandre Imbeaux, Head of Talent Management Products chez Lucca.
Le management n'attire plus, de plus en plus de salariés refusent d’endosser ce rôle, perçu comme ingrat, épuisant et sans reconnaissance. Or, dans un monde du travail en pleine mutation, le manager est le maillon qui relie stratégie et terrain, efficacité et bien-être, performance et confiance. Si cette fonction se délite, c’est toute l’organisation qui vacille.
Pourquoi ne parvient-elle plus à séduire ? Comment réinventer le rôle du manager pour qu’il redevienne désirable, porteur de sens et permette de déployer efficacement l'entreprise apprenante ? C'est ce que détailleront Samuel Durand, réalisateur des documentaires Work in Progress, et Alexandre Imbeaux, responsable des solutions dédiées à la gestion des talents chez Lucca. Samuel Durand est allé à la rencontre des professionnels qui font bouger les lignes en matière de management. Il partagera ses premiers enseignements, en avant-première pour le public de HR Technology, décryptés par Alexandre Imbeaux.
“Recrutement : capitalisez sur vos défauts pour créer l’étincelle”
Par Camille Bernard, Head of Talent Acquisition.
“On admire davantage un personnage pour ses tentatives que ses réussites”. Ce n’est pas un discours inspirant d’un coach en management, mais bien la première règle de storytelling chez Pixar. À force de chercher à tout prix à se montrer sous leur meilleur jour, les entreprises renvoient des images lisses et uniformisées. Et en matière de marque employeur, ressembler à tout le monde, c’est surtout passer inaperçu. Camille Bernard, Head of Talent Acquisition chez Lucca vous expliquera comment capitaliser sur vos défauts et singularités (quitte à être clivant) pour attirer et engager vos candidats.
Pour les boissons chaudes et pâtisseries, on vous donne rendez-vous au stand G30 après nos prises de parole.
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