Sapiendo s'engage en faveur de l'emploi des seniors
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Depuis le 11 octobre, Sapiendo est fier de faire partie intégrante du dispositif Talents Seniors en parrainant un senior en quête d'emploi. Cette opération, lancée en 2021 par l'APEC, vise à favoriser l'inclusion des cadres de plus de 50 ans dans le monde du travail.
Talents Seniors : de quoi s'agit-il ?
Il s'agit d'une action de parrainage en partenariat avec l'APEC qui vise à raccourcir la durée de recherche d'emploi des cadres de 50 ans et plus.
Cette initiative a un double objectif : faciliter leur retour à l'emploi en favorisant le développement de leur réseau professionnel et leur mise en relation tout en proposant, quand c'est possible, leurs compétences aux entreprises en recherche de talents.
L'engagement de Sapiendo
Nous nous engageons pleinement à soutenir notre filleul(e) senior. Chaque mois, nous consacrons du temps à l'encourager et à le guider. Cela peut prendre diverses formes, comme la mise en avant de ses atouts, sa participation à des moments clés de notre agenda professionnel, ou encore le partage de nos contacts réseau.
Pourquoi est-ce important pour nous ?
Depuis sa création, Sapiendo est déterminé à lutter contre les inégalités en matière de retraite, en particulier en s'engageant auprès des femmes.
Les résultats des expérimentations précédentes du dispositif Talents Seniors ont été impressionnants, avec un taux de retour à l'emploi atteignant 65%. En ces temps où l'emploi des seniors est un défi majeur, surtout avec le recul de l'âge légal de départ à la retraite, cette initiative s'impose comme une évidence. En effet, l'âge est, aujourd'hui encore, la première source de discrimination perçue par les salariés...
Ensemble, nous pouvons contribuer à un monde du travail plus équitable et offrir aux travailleurs seniors une opportunité de continuer à contribuer de manière significative à notre économie. Rejoignez-nous dans cette mission d'inclusion !
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