Méthodologue, Madame Transmission propose une approche "tout terrain" pour diagnostiquer le trésor expérientiel des profils experts internes, afin de les formaliser et de scénariser un plan de transmission pragmatique évaluable.
Départs en retraite, mobilité, amélioration des parcours de formation interne...les compétences clés sont révélées et deviennent disponibles à la transmission.
Le capital humain est valorisé et devient un levier durable de performance.
NOUVEAUTÉ 2026 : le 1er serious game dédié à la transmission des compétences. Vivez une expérience unique (Equipes RH, Managers opérationnels) pour découvrir les fondamentaux et les bonnes pratiques pour activer, sauvegarder et transmettre les compétences-clé et la mémoire opérationnelle des salarié.es !
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