MONITOHR

Le marché évolue, votre stratégie jobboards aussi. Avec notre outil data RH, perfectionnez vos annonces pour vous démarquer de la concurrence et attirer les meilleurs profils (+37% de candidatures qualifiées en moyenne). Nous vous permettons d’agir sur plusieurs valeurs clés afin de vous aider à :

• Recruter plus vite et mieux : Avoir la possibilité de rencontrer plus rapidement des candidats accélère le processus de recrutement et peut vous offrir plus de choix.
• Réduire vos coûts : Faites des économies en capitalisant sur l’efficacité de la réponse à annonces et en réduisant l’appel aux autres canaux (approche directe, cabinet de recrutement...).
• Gagner du temps : Réduisez le temps alloué à l’approche directe en générant plus de candidatures qualifiées grâce aux jobboards.

De plus, nous nous basons sur 2 piliers d’analyse qui sont :

• La stratégie jobboards et le référencement : Détectez tous les leviers à actionner pour rendre vos annonces jusqu'à 4X plus visibles (Positionnement, budgétisation et sponsorisation jobboards, Intitulé de poste / mots-clés et référencement des annonces, Rafraîchissement des annonces, Évolution de la tension du marché).
• Le marketing de l’annonce : Misez sur vos atouts et mettez en avant les éléments qui font la différence auprès des candidats pour générer +37% de candidatures qualifiées (Rédaction de l'annonce d'emploi, Salaires, télétravail et avantages salariés, Analyse de la performance sur Linkedin).

Notre solution vous permet d’obtenir un ROI fort en se concentrant sur les actions majeures à mettre en place afin de vous faire gagner du temps. Vous bénéficiez également de la possibilité d’utiliser notre système de filtres pour vous focaliser sur les recrutements qui comptent pour vous, et ainsi optimiser vos performances sur vos profils stratégiques.