Dans un monde BANI, marqué par l'accélération de l'IA et l'effritement de nos repères, comment transformer l'envie d'apprendre en véritable culture d'entreprise ? Cette conférence explore trois mouvements clés : la faille, ce moment de rupture cognitive provoqué par l'IA qui invite à cultiver l'esprit critique et le shoshin, l'esprit du débutant ; le lien, où l'intelligence individuelle laisse place à une intelligence collective et relationnelle, inspirée du vivant ; et la bifurcation, où apprendre devient un acte de projection et d'espoir plutôt que de prédiction. À travers des exemples concrets et des cadres issus des neurosciences, de la systémie et de la psychologie positive, Annabelle Bignon nous montre comment faire de l'apprentissage un levier de joie, de coopération et de transformation durable au sein des organisations.