Les compétences de 2030 ne se décideront pas en 2030. Elles se jouent dans les décisions prises cette année. IA, recomposition des métiers, transmission des savoir-faire : trois organisations que tout sépare (une banque mutualiste, une maison de luxe et une startup qui forme les managers) confrontent leurs réponses. Ce qu'elles ont lancé, ce à quoi elles ont renoncé, ce qu'elles referaient autrement. Comment elles identifient, aujourd'hui, les compétences qui feront la différence demain. 45 minutes sans langue de bois pour repartir avec des pistes actionnables dès lundi.