Devenir manager était autrefois vécu comme une vraie forme de reconnaissance. Aujourd’hui, cette promotion attire de moins en moins et on observe un phénomène croissant de décrochage de ceux déjà en poste. En cette période où les transformations s’accélèrent, ce signal est préoccupant, mais il n’est pas une fatalité : les entreprises fortement impliquées dans la montée en compétences de leurs managers présentent des niveaux d’engagement jusqu’à quatre fois supérieurs à la moyenne. Les professionnels des ressources humaines sont au premier plan de ce changement devenu nécessaire et urgent. Lors de cette conférence, vous découvrirez les pratiques à mettre en œuvre, les compétences managériales à développer en priorité et surtout comment les RH peuvent créer les conditions pour redonner aux managers les moyens et l’envie de manager.