Avec la directive européenne sur la transparence des rémunérations, le secret salarial vit ses dernières heures. Fourchettes affichées dès l’offre d’emploi, droit à l’information, écarts à justifier : les entreprises vont devoir expliquer leurs rémunérations. Cette table ronde explorera ce que la loi va révéler, ce qu’il faut reconstruire (architecture des emplois, critères, rôle des managers) et ce que la transparence change au travail : confiance, négociation, télétravail, IA.

Pour en débattre, à partir de leur expérience de terrain : Mélanie Semperlotti, Directrice Career & Rewards chez Veolia Energie Performance ; Tristan Blasselle, Compensation & Benefits Director chez Doctolib ; et Caroline Diard, professeure associée à TBS Education et spécialiste du management RH et du télétravail.