Turnover, désengagement, absentéisme : pilotez, améliorez, montrez le ROI a la DG
21 janvier 2027
Théâtre C
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Un départ coûte six mois de salaire. Un collaborateur désengagé, 15 000 € par an. L'absentéisme, 4 000 € par salarié et par an.
Votre DG connaît ces chiffres et il attend de la RH qu'elle les fasse baisser. L'enjeu se chiffre en centaines de milliers d'euros, parfois plus. Encore faut-il savoir où agir ?
Pour y parvenir nous vous proposons de :
- croiser vos données RH pour comprendre les vraies causes des départs, du désengagement et de l'absentéisme ;
- piloter les indicateurs qui comptent dans votre performance sociale ;
- vous appuyer sur l'IA pour identifier les leviers les plus efficaces ;
- suivre votre plan d’actions et mesurer ses effets en continue.
Repartez avec les clés pour échanger au COMEX / CODIR en véritable business partner et non en centre de gestion et de coûts.
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