Comment l’IA permet de gérer les compétences et les carrières pour fidéliser les collaborateurs ?
24 janvier 2024
Théâtre B
Avec tous les enjeux liés au monde du travail, à la transformation des métiers, aux attentes des jeunes générations qui arrivent sur le marché, les directions RH et People doivent se réinventer et s’adapter. 50% des talents aujourd’hui quittent les entreprises en moins de 2 ans après avoir été recrutés car ils manquent de visibilité sur les opportunités de développement que l’entreprise peut leur offrir.
L'intégration de l'IA dans la gestion des compétences et des carrières offre un potentiel énorme pour personnaliser les plans de développement professionnel de chaque collaborateur.
Comment l'IA peut-elle aider à personnaliser les plans de développement professionnel pour chaque employé ? Quels sont les bénéfices attendus ?
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