L’importance du duo RH-manager et des outils RH plus collaboratifs : quelles nouvelles tendances pour fidéliser vos talents en 2024 ?
Qu'elle soit grande ou silencieuse, la démission est au cœur des actualités médiatiques et des préoccupations des RH. La rétention des talents est devenue le véritable challenge des RH. Mais certainement pas le seul…
C’est aux RH qu’incombe la responsabilité de se démarquer pour remédier à la fuite et à la pénurie des talents. De plus, elles doivent respecter les enjeux légaux et administratifs, s’adapter à la digitalisation des processus RH et maintenant, trouver du temps pour mettre en place des politiques qui favorisent l’engagement et la rétention.
Et cela, seules ?
5,1% : c’est le nombre de chances supplémentaires qu’ont les entreprises de retenir leurs talents en améliorant l’expérience collaborateur.
Et si ce duo manager/RH était justement la réponse à ces enjeux et la clé pour améliorer cette expérience ?*
Collaboration manager et RH, outils digitaux plus collaboratifs : comment appréhender ces nouvelles tendances et se les approprier pour une gestion RH plus stratégique?
*Josh Bersin, ‘The Definitive Guide : Employee Experience’, 2021
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