Le SIRH est-il obsolète ?
2025 : Le paysage social et économiques se transforme à une vitesse inédite, redéfinissant les priorités de nos entreprises. Face à des défis RH toujours plus complexes – engagement, flexibilité, attractivité – le SIRH est-il en passe de devenir obsolète ?
Est-il encore l’outil idéal pour faire de la gestion RH et de l’expérience collaborateur de véritables leviers de performance durable ?
Innovation, technologie, expertise humaine : quelle sera la solution qui proposera une réponse globale à notre quotidien RH ?