Alors que plus de deux tiers des PME utilisent encore l'e-mail pour distribuer les bulletins de paie, en contradiction avec les recommandations de la CNIL, la gestion des données personnelles des collaborateurs est au cœur des enjeux RH. Trait d'union digital entre RH, managers et salariés, la paie collaborative permet de maîtriser les risques liés à la sécurité tout en renforçant conformité légale et conventionnelle.