L’intelligence artificielle transforme en profondeur les pratiques de recrutement : sourcing automatisé, matching de compétences, présélection des candidats, réduction des délais… mais aussi nouvelles questions éthiques et opérationnelles.

Cette session propose de dépasser le discours marketing pour analyser ce que l’IA change réellement dans le recrutement aujourd’hui. À partir de cas concrets, nous verrons comment l’IA peut aider les recruteurs à mieux identifier les compétences, limiter certains biais, améliorer l’expérience candidat et se concentrer sur les décisions à forte valeur humaine.

FabSkill partagera les conditions clés de réussite pour intégrer l’IA de manière responsable, performante et alignée avec les enjeux business et compétences des organisations.