Et si la performance des organisations passait par la fin des silos ?

En 2026, les RH les plus innovantes misent sur la transversalité et la personnalisation pour créer de la valeur.
Désiloter les équipes, connecter les données et remettre à l’honneur les avantages sociaux permettent de réconcilier bien-être individuel et performance collective.

Cette conférence explore comment le digital, la data et la culture de la collaboration redéfinissent le rôle des RH — de simples facilitateurs de mobilité à véritables architectes d’un engagement global et durable.

Découvrez le témoignage de Stéphanie Lollichon, Leader Strategic Workforce Planning chez Natixis, accompagne la transformation grâce à la conception et au déploiement de politiques et solutions RH innovantes.

En particulier, elle a mis en œuvre un outil basé sur l’IA permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences et prendre en main leur parcours professionnel.