Dans un contexte de crise durable des talents, structurer une stratégie de gestion des talents efficace n’est plus une option : c’est un levier clé pour engager, développer et fidéliser les collaborateurs.

Il y a encore deux ans, Naturalia ne disposait d’aucun dispositif structuré de gestion des talents. Aujourd’hui, l’entreprise s’appuie sur une stratégie RH complète et opérationnelle : entretiens, cycle de la performance, GEPP, formation, people review… avec un point clé de réussite : des relais managériaux fortement engagés, capables de faire vivre la stratégie sur le terrain.

Lors de cette conférence, Julie Calmejane, DRH de Naturalia, partagera de manière très concrète les choix structurants, les enseignements clés et les facteurs de succès qui ont permis de passer de l’intention à l’impact.