Dans un contexte où la gestion des talents devient un facteur de compétitivité autant qu’un défi opérationnel, l’IA s’impose comme un levier capable de transformer en profondeur la productivité et la performance RH. Mais comment ces promesses se traduisent-elles réellement sur le terrain ?

Intersport France apporte une réponse concrète. En associant nouvelles méthodes de gestion des talents, optimisation des processus et intégration ciblée de l’IA, le groupe a réussi à accroître significativement la productivité de sa fonction RH et à fluidifier le pilotage des talents sur l’ensemble du réseau.

Un éclairage précieux pour les dirigeants qui souhaitent comprendre où se situe réellement l’impact de l’IA dans les organisations avancées.