Les progrès de l’IA sont fascinants, mais ils ne sont pas sans risques. De surcroît dans le monde du travail.

La puissance d’une telle technologie appelle une responsabilité de taille pour les directions et les RH. Du recrutement à la formation en passant par le travail quotidien, jusqu’où peut-on aller pour innover tout en respectant le droit et l’éthique ?

Qu’il s’agisse de veiller au strict respect de la vie privée, d’éviter de nouvelles formes de discriminations, ou encore de ne pas accentuer les problèmes environnementaux ou de santé mentale, nous allons explorer dans cette table ronde ce défi si complexe que nous amène l’IA.