La réforme de l’EPP se veut plus fluide. En théorie.
Si l’objectif était de faciliter la vie des RH, ce n’est pas garanti !
En pratique : nouvelles contraintes, agrégat d’obligations, multiplication des jalons, encore plus d’obligations, d’interprétations, et de risques de non-conformité.
Dans cette session mordante et sans langue de bois, on expose les potentielles incohérences, on anticipe les risques et on montre comment limiter la complexité de la réforme, sécuriser vos pratiques et maintenir l’intérêt et la pertinence des entretiens en vous appuyant sur un SIRH performant pour éviter chaque faux pas.
Ne pas subir la complexité, mais être acteur de la transformation, avec des solutions concrètes pour garder la maîtrise tout en étant pas assommé de tâches chronophages !