Dans cette keynote augmentée, entre réalisme et IA, Amélie Favre Guittet invite les RH et les dirigeants à repenser leur approche du travail entre générations.

Elle démonte, avec humour et franc-parler, les mythes du “choc des générations” et du “jeunes vs seniors”,  pour montrer que la véritable force d’une équipe réside dans la symbiose des âges.

À travers des anecdotes tirées de 20 ans d’expérience dans le monde RH, des chiffres frappants et des exemples concrets d’entreprises inspirantes, Amélie montre comment passer du vivre ensemble au faire ensemble.

Les participants découvrent :

• Pourquoi la “collaboration” n’est qu’un faux ami du management moderne,

• Comment construire une coopération durable fondée sur la confiance, la reconnaissance et la curiosité,

•  Les 3 leviers concrets pour faire cohabiter innovation et expérience : mentorat inversé, leadership inclusif, et culture d’apprentissage mutuel.