L'identité numérique révolutionne la fonction RH. Mais êtes-vous prêts à en faire un levier de performance plutôt qu'une contrainte ?

Avec l'arrivée du règlement eIDAS 2 et du wallet européen, les DRH font face à un double défi : sécuriser le cycle de vie collaborateur tout en fluidifiant l'expérience. De l'onboarding à l'offboarding, chaque étape devient un enjeu de conformité, de sécurité et d'attractivité.

KIPMI Digital Trust Continuity a développé le wallet KIPMI, qui va au-delà de la réglementation pour devenir un véritable outil de pilotage RH : Vérification d'identité, signature électronique, gestion des compétences, archivage sécurisé dans un écosystème souverain et intégré.

Comment transformer l'obligation réglementaire en avantage compétitif ? Comment KIPMI vous permet de reprendre le contrôle du cycle de vie collaborateur, de sécuriser vos processus et de renforcer votre marque employeur ?