La joie est un bien en tant que tel. Elle est aussi vectrice de performance. Comment la comprendre d’un point de vue neurologique ? Surtout comment la rendre possible  au travail ? Ne passerait-elle pas avant tout par la création de relations et de liens ? Nous dessinerons un nouveau chemin de joie pour le  DRH, "recréateur de liens". Plus largement, nous esquisserons une transformation vers une "société du lien" et “une économie relationnelle” performante et humaine.