Les organisations n’ont jamais autant investi dans les enquêtes d’engagement, les programmes de leadership et les technologies RH. Pourtant, la performance stagne, les managers sont sous pression et les équipes se sentent de plus en plus déconnectées.

Chez Thomas, nous y voyons un signal clair : l’engagement n’est pas le problème à résoudre, mais le résultat. Le véritable moteur de la performance durable réside dans la connexion humaine — la manière dont les individus interagissent, communiquent, se font confiance et collaborent au quotidien.

C’est pourquoi nous avons développé le CXI – Connection Intelligence : une approche qui permet de rendre la connexion visible, mesurable et actionnable. Dans cette session, nous explorerons comment la connexion impacte directement la collaboration, la productivité, la rétention et l’efficacité du leadership, et comment une IA human-first peut renforcer ces connexions.

En combinant les sciences comportementales, les insights CXI et l’IA, les leaders peuvent transformer les interactions du quotidien en véritables leviers de performance.