Nous évoluons dans une société de plus en plus polarisée et fragmentée, parfois qualifiée par certains sociologues d’”archipélisée” : une juxtaposition d’individus, de communautés et de réalités qui coexistent sans toujours se rencontrer.

Cette fragmentation traverse désormais aussi l’entreprise et transforme en profondeur le collectif au travail. Depuis 2010, les sciences sociales observent l’émergence de collectifs multiples, discontinus, parfois concurrents, là où l’entreprise reposait historiquement davantage sur une culture et un socle communs.

Paul-Emile Saab, CEO de United Heroes, montrera comment cette fragmentation s’est installée au fil des années, et pourquoi elle impose aujourd’hui de repenser la manière de rassembler, d’accorder et de mettre en mouvement les collaborateurs.

À cette occasion, il dévoilera les premiers insights du Baromètre RH 2026, réalisé par United Heroes et OpinionWay, consacré à la “Fragmentation du Collectif en Entreprise”, et expliquera pourquoi il est devenu impératif d’en faire une priorité RH en 2026.