Dans un monde du travail de plus en plus sans frontières, les responsables RH doivent en faire davantage avec moins — attirer des talents à l’échelle mondiale, rester conformes aux réglementations locales et Cette session explore comment les entreprises les plus innovantes repensent leurs stratégies de gestion des talents mondiaux pour se développer de manière plus intelligente et plus rapide. Nous analyserons les facteurs qui stimulent l’internationalisation aujourd’hui — de la conformité et de l’agilité à l’utilisation stratégique des données et des technologies émergentes — et comment la fonction RH peut jouer un rôle clé dans la création d’équipes résilientes. Vous découvrirez des approches concrètes pour:

• Vous développez à l’international tout en maîtrisant la conformité, les coûts et la culture.
• Repenser la planification des effectifs grâce à une utilisation plus intelligente des données et des technologies.
• Constituer des équipes mondiales performantes qui restent humaines, connectées et prêtes pour l’avenir.