On admire davantage un personnage pour ses tentatives que ses réussites”. Ce n’est pas un discours inspirant d’un coach en management, mais bien la première règle de storytelling chez Pixar. À force de chercher à tout prix à se montrer sous leur meilleur jour, les entreprises renvoient des images lisses et uniformisées. Et en matière de marque employeur, ressembler à tout le monde, c’est surtout passer inaperçu. Camille Bernard, Head of Talent Acquisition chez Lucca vous expliquera comment capitaliser sur vos défauts et singularités (quitte à être clivant) pour attirer et engager vos candidats.