Le recrutement est devenu un véritable parcours où chaque étape façonne l’image de l’entreprise et influence la décision des candidats.
L’IA y joue un rôle clé : annonces automatisées, tri des CV, chatbots, réponses instantanées… Elle transforme profondément l’expérience candidat.
Un processus bien conçu attire les meilleurs talents, tandis qu’un mauvais les fait fuir. L’expérience candidat est donc devenue un enjeu stratégique.
L’IA peut l’améliorer… ou la détériorer. Alors, comment l’utiliser au mieux ?