L’intelligence artificielle redessine la fonction RH — ses outils, ses décisions, sa légitimité.
À mesure que les algorithmes évaluent, recommandent et orientent, une question s’impose : l’IA renforce-t-elle la fonction RH ou en déplace-t-elle le centre de gravité ?
Comment préserver la maîtrise du sens, du discernement et de la gouvernance des décisions humaines dans un environnement toujours plus automatisé ?
Une table ronde pour interroger, sans concession, les nouveaux usages et pratiques de la fonction RH à l’ère de l’intelligence artificielle.