BDO x PeopleSpheres : le pari du core RH pour unifier une organisation multi-sites
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5e réseau mondial d'audit et de conseil, BDO faisait face à un défi que connaissent la plupart des ETI multi-sites : des processus RH hétérogènes, souvent manuels, une donnée collaborateur dispersée entre plusieurs outils, et un manque d'autonomie pour les managers et les équipes.
Pour harmoniser sa fonction RH à l'échelle du groupe, BDO a choisi PeopleSpheres comme socle RH unifié. Résultat : un cycle de vie collaborateur (onboarding, offboarding, reboarding) 100 % digitalisé, une base de données RH unique interfacée avec l'ensemble de l'écosystème SI, et un portail self-service qui redonne la main aux collaborateurs comme aux managers sur leurs propres données.
Au-delà de la plateforme, le projet a été mené en mode transverse RH / IT / métier, avec un accompagnement personnalisé. Le Store PeopleSpheres a permis d'interconnecter plusieurs solutions du marché tout en gardant une expérience collaborateur cohérente sur les 47 bureaux du groupe.
« C'est un partenariat structurant qui nous a permis de nous transformer, de renforcer la fonction RH et de passer à un pilotage plus moderne et orienté data. » Soraya Paquiri Leprince, Directrice de projets RH, BDO
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