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28-29 janvier 2026 | Paris Expo Porte de Versailles | Hall 6


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15 janvier 2026

Cybersécurité, paie et souveraineté : des choix RH qui engagent la gouvernance

YEAP PAYE Stand: H40
Yeap
Cybersécurité, paie et souveraineté : des choix RH qui engagent la gouvernance
Yeap révolutionne la paye

Paie, données sociales et souveraineté : quand les choix RH deviennent des choix de gouvernance

La fonction RH est aujourd’hui à un tournant décisif. Jamais les données sociales n’ont été aussi nombreuses, aussi sensibles… et aussi stratégiques. Paie, contrats, parcours professionnels, décisions managériales : derrière chaque information se jouent des enjeux juridiques, humains et désormais technologiques.

Pourtant, dans de nombreuses organisations, ces données reposent encore sur des systèmes fermés, empilés au fil des années, difficiles à auditer et presque impossibles à faire évoluer sereinement. La complexité est devenue une norme. La dépendance, un risque souvent sous-estimé.

Chez Yeap, éditeur indépendant de logiciel de paie, nous défendons une conviction claire :
la performance RH ne peut plus se construire en silo. Elle repose sur un socle structurant — la paie — capable de dialoguer nativement avec l’écosystème RH, tout en garantissant conformité, traçabilité et souveraineté des données sociales.

L’écosystème Paie & RH comme réponse aux nouveaux enjeux

Face à l’accélération réglementaire, à la multiplication des outils RH et à l’exigence croissante de fiabilité, la question n’est plus seulement de choisir un logiciel, mais de construire un écosystème cohérent et durable.

C’est dans cette logique que Yeap s’inscrit aux côtés de Paie & RH Solutions, son partenaire intégrateur, dirigé par Nicolas Pironneau, expert reconnu des environnements paie et RH complexes.

Cette collaboration repose sur une vision partagée :

  • une paie modélisée, fiable et pilotable,

  • des outils RH spécialisés, connectés nativement,

  • des intégrations propres et durables, pensées pour les utilisateurs,

  • une relation éditeur–intégrateur assumée, orientée terrain.

Une approche qui privilégie la lisibilité, la maîtrise et la pérennité plutôt que la dépendance technologique.

Cybersécurité et données RH : une responsabilité qui dépasse la technique

Moment fort des prises de parole Yeap : une conférence immersive qui interroge frontalement les enjeux de sécurité et de souveraineté des données RH.

Animée par Clément Domingo, alias SaxX, hacker éthique et cofondateur de Hackers Without Borders, cette conférence prend la forme d’un jeu de rôle inédit, aux côtés de Jean Nicolas Nabet, Président cofondateur de Yeap.

Ensemble, ils plongent les participants dans une situation RH réaliste pour révéler :

  • comment naissent les failles,

  • comment s’installe la dépendance technologique,

  • comment une donnée sociale peut devenir une vulnérabilité humaine

Sans jargon ni discours anxiogène, cette prise de parole invite les DRH à reprendre le contrôle de leurs choix numériques et à replacer l’éthique et la souveraineté au cœur de leur stratégie RH.

Choisir un logiciel de paie en 2026… pour les dix prochaines années

Autre temps fort : une réflexion de fond portée par Jean Nicolas Nabet et Nicolas Pironneau autour d’une question clé : Comment choisir aujourd’hui un logiciel de paie capable d’accompagner durablement les enjeux RH des dix prochaines années ?

Modélisation, pilotage, interopérabilité, sécurité, exploitation des données sociales et indépendance technologique : ces deux power sessions proposent une lecture claire et pragmatique des critères qui feront de la paie un véritable outil de gouvernance sociale.

Des démonstrations partenaires ancrées dans le réel

Tout au long de l’événement, Yeap proposera des démonstrations concrètes aux côtés de partenaires technologiques reconnus :

  • Lucca : pour illustrer une gestion fluide des flux SIRH et une paie « silencieuse », fiable et sans friction.

  • Empowill : pour démontrer comment la donnée de paie devient un levier de pilotage RH et d’aide à la décision.

  • Agrume : pour sécuriser les décisions RH en amont de leur impact en paie, en faisant dialoguer droit, paie et technologie.

  • Cecurity : pour garantir la sécurité et la conformité des documents RH via un coffre-fort numérique certifié.

Des démonstrations pensées pour montrer comment un écosystème bien connecté transforme concrètement le quotidien des équipes RH et paie.

Découvrez le programme complet des conférences, power sessions et démonstrations, et inscrivez-vous ici : https://yeap.ai/hr-tech/


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