Simplifier la transparence des salaires

La transparence des salaires va bientôt devenir une obligation. Avec Allshare, vous en faites surtout une opportunité : renforcer la confiance, attirer les bons talents et sécuriser votre conformité sans y passer vos soirées.

Notre nouveau module vous accompagne de A à Z, depuis la structuration de vos données jusqu’à la publication de vos indicateurs obligatoires. Vous centralisez toutes vos informations de rémunération sur une plateforme unique et sécurisée, puis vous laissez l’outil faire le travail le plus complexe : analyser les écarts, identifier les zones de risque et préparer vos reportings.

En quelques clics, vous visualisez vos écarts de rémunération par population, métier ou niveau. Vous savez où agir en priorité et vous disposez de supports clairs pour expliquer vos décisions aux équipes, aux représentants du personnel ou à votre direction. Vous répondez sereinement aux exigences de la directive européenne sur la transparence des salaires, dans les délais, sans batailler avec des fichiers Excel dispersés.

Au-delà de l’outil, vous êtes accompagné par nos experts qui connaissent vos contraintes RH, juridiques et opérationnelles. Ils vous aident à structurer votre démarche, à interpréter vos résultats et à préparer vos communications internes.

Résultat : vous transformez une contrainte réglementaire en levier d’attractivité et de dialogue social. Vous montrez à vos collaborateurs que vos politiques de rémunération sont pilotées, suivies et expliquées.