« De mon expérience commerciale et surtout d’account management, j’ai toujours eu une approche « customer centric ». Cela s’avère être un atout essentiel lorsque l’on constate les problématiques rencontrées dans le monde du recrutement depuis quelques années ! Remettre le candidat au cœur du processus d’embauche est aujourd’hui l’une des clés. »